Una plaza de auxiliar administrativa en Orís con contrato de 3 años

Si buscas una oportunidad laboral en el sector administrativo, el Ajuntament d'Orís ha puesto en marcha la maquinaria para contratar a una persona mediante un plan de ocupación de la Diputació de Barcelona. Se trata de un puesto de auxiliar administrativa para reforzar la gestión de servicios municipales, como el agua o la recogida de residuos, y cuya duración está fijada en tres años a contar desde la toma de posesión.

La plaza, clasificada en el grupo C2, cuenta con una jornada completa de 37,5 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 y los jueves por la tarde de 15:00 a 19:00. La retribución bruta anual es de 18.969,53 €.

Para poder optar a ella, es indispensable estar en situación de desempleo e inscrito como demandante (DONO) en el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya. Además, se requiere estar en posesión del título de graduado en ESO, FP1 o un ciclo formativo de grado medio, y acreditar un nivel C1 de catalán. Aquellos que no dispongan del certificado oficial deberán realizar una prueba obligatoria previa a la fase de oposición.

El proceso de selección consta de una prueba práctica, que valorará la capacidad para gestionar bases de datos y clasificar expedientes, y una fase de concurso donde se puntuarán méritos como la formación universitaria o los conocimientos de ofimática (Word y Excel). Quienes superen el proceso pero no obtengan la plaza, integrarán una bolsa de trabajo para cubrir futuras vacantes temporales.

El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en la web municipal, siendo el día hábil siguiente si el plazo finaliza en jornada inhábil. Las instancias pueden registrarse de forma presencial en las dependencias del Ajuntament, en la Avinguda del Castell 1, o de manera telemática a través de la sede electrónica del consistorio.

Recuerda adjuntar el currículum, la fotocopia del DNI, la acreditación de la lengua catalana y el resguardo del pago de la tasa. En el momento de la contratación, los candidatos seleccionados deberán superar un periodo de prueba de dos meses antes de consolidar el vínculo con la corporación.