Parets del Vallès abre una plaza de administrativo por promoción interna

Los funcionarios de carrera del grupo C2 con dos años de antigüedad y el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Parets del Vallès tienen desde esta semana una puerta abierta para ascender a la escala administrativa de grupo C1. La corporación ha oficializado el proceso selectivo mediante concurso-oposición para cubrir una plaza definitiva en esta categoría, consolidando así el acceso interno a puestos de mayor responsabilidad.

El proceso consta de dos fases bien diferenciadas que suman un máximo de 52 puntos. En la fase de oposición, los aspirantes se enfrentarán a seis ejercicios que incluyen pruebas obligatorias de catalán y castellano, un examen teórico sobre un temario de 20 puntos y la resolución de un caso práctico relacionado con las funciones diarias del área de servicios personales, que es donde se integrará la plaza.

La fase de concurso premia la trayectoria acumulada. Se valorarán los servicios prestados en el sector público con 0,20 puntos por mes, hasta un tope de 4 puntos, mientras que la experiencia en el sector privado en tareas similares suma 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 2. La formación continua y las titulaciones académicas adicionales, excluyendo la que da acceso a la plaza, completan el baremo para mejorar la puntuación final.

Para participar, es necesario realizar el trámite exclusivamente de forma electrónica a través de la sede del Ayuntamiento de Parets del Vallès, aportando el justificante del pago de los derechos de examen, fijados en 11,84 euros. El plazo de presentación de solicitudes se abrirá durante 20 días hábiles una vez que el anuncio se publique oficialmente en el Boletín Oficial del Estado.

Una vez superada la fase de concurso-oposición, quien obtenga la mayor puntuación deberá enfrentarse a un periodo de prácticas de tres meses bajo la supervisión de un empleado de grupo C1 o superior. Este periodo es determinante, ya que es necesario cumplir al menos el 80 por ciento de la jornada efectiva para obtener el nombramiento definitivo como funcionario de carrera.

El Ayuntamiento facilita asistencia técnica en la Oficina de Atención Ciudadana para quienes tengan dificultades con la tramitación digital, aunque es responsabilidad de cada aspirante aportar la documentación que acredite sus méritos. Los listados de admitidos y excluidos, junto con la composición del tribunal que evaluará los ejercicios, se publicarán próximamente en el tablón electrónico municipal.