Pineda de Mar busca nuevo jefe de conserjes para sus escuelas

Los funcionarios del grupo E (AP) de la plantilla del Ayuntamiento de Pineda de Mar tienen desde esta semana una nueva oportunidad de promoción interna. El consistorio ha publicado las bases para cubrir el puesto de jefe de conserjes, una plaza de mando intermedio encargada de supervisar el mantenimiento de los centros docentes, las guarderías y la escuela de adultos del municipio.

Para aspirar al puesto, los interesados deben ser funcionarios de carrera con al menos dos años de antigüedad en el grupo E y acreditar un nivel B1 de catalán. La selección no será un examen de memoria, sino un concurso de méritos que incluye una entrevista personal y la defensa de un proyecto técnico titulado Proyecto de mantenimiento preventivo, correctivo y sostenible de los edificios escolares de Pineda de Mar.

Este proyecto es la pieza central del proceso. El documento, que no podrá superar los 35 folios, se valorará con hasta 20 puntos por su contenido y otros 10 por la exposición oral frente a la comisión evaluadora. Si el candidato no logra una puntuación mínima de 15 puntos en esta fase, quedará descartado automáticamente antes de que se contabilicen sus méritos profesionales.

El baremo de méritos está diseñado para premiar la experiencia previa en puestos de coordinación. Se otorgan 0,30 puntos por cada año dirigiendo equipos de mantenimiento en la administración pública, con un máximo de 4 puntos en este apartado, frente a los 0,10 puntos por año que se asignan por servicios generales en el mismo grupo de clasificación.

El proceso conlleva una tasa por derechos de examen de 13,50 euros, que debe ingresarse en la cuenta del Ayuntamiento en el Banco Santander. Es importante recordar que toda la documentación, incluyendo la memoria original firmada y el currículo, debe presentarse a través del registro electrónico del Ayuntamiento.

El tribunal encargado de la selección estará presidido por el responsable del Área de Calidad de Vida y contará con cuatro vocales, dos de ellos técnicos expertos ajenos al consistorio. Los aspirantes que necesiten medios tecnológicos, como proyectores o portátiles para defender su proyecto, deben solicitarlo expresamente en el momento de presentar su solicitud.

El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles a partir de la publicación en los diarios oficiales. Una vez finalizado el proceso, el candidato seleccionado dispondrá de un mes para incorporarse a su nuevo puesto, bajo la advertencia de que la ausencia injustificada supondrá la pérdida de la plaza.