Una plaza de peón de limpieza en Polinyà para el Plan de Empleo 2026

Si buscas una oportunidad laboral en el sector público local, el Ayuntamiento de Polinyà ha publicado las bases para cubrir una plaza de peón de limpieza viaria mediante un contrato temporal de ocho meses, enmarcado en el Plan Local de Empleo 2026 para personas en situación de desempleo. El puesto está adscrito al Área de Territorio y Sostenibilidad y busca mejorar la empleabilidad de los contratados mediante formación transversal y tutorías.

El salario mensual bruto para este puesto asciende a 1.545,30 euros por una jornada laboral de 37,5 horas semanales. No se exige ninguna titulación académica específica, aunque sí es necesario acreditar conocimientos de catalán de nivel A2 o equivalente. En caso de no contar con el certificado, el aspirante deberá superar un ejercicio de idioma durante la fase de oposición.

Para optar a la plaza, es indispensable estar inscrito como demandante de empleo en el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) y mantener la búsqueda activa de trabajo durante todo el proceso. La valoración de los candidatos se basará en una prueba práctica (que puntúa un 10 por ciento del total), una entrevista personal y una baremación de la situación socio-laboral, que otorga puntos extra por factores como la duración del paro, cargas familiares o la proximidad geográfica al municipio.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el boletín. Las instancias pueden registrarse de forma presencial en la Plaça de la Vila, 1, solicitando cita previa al teléfono 937 130 264, o bien telemáticamente a través de la sede electrónica del ayuntamiento.

Es fundamental adjuntar el modelo oficial normalizado y toda la documentación acreditativa requerida, incluyendo el informe de vida laboral y el certificado de prestaciones del SEPE. La administración revisará los expedientes tras el cierre del plazo, momento en el que se publicará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

Cualquier reclamación sobre la lista de admitidos deberá presentarse en el plazo de diez días hábiles desde su publicación. Una vez superado el proceso y propuesta la persona seleccionada, esta dispondrá de tres días hábiles para presentar la documentación original antes de formalizar la contratación, que incluye un periodo de prueba de 15 días.