Cuatro plazas de técnico superior jurista en el Ayuntamiento de Premià

El Ayuntamiento de Premià de Mar ha abierto una convocatoria para cubrir de forma definitiva cuatro puestos de técnico o técnica superior jurista, bajo el grupo de clasificación A1. De estas vacantes, tres se cubren mediante turno libre y una mediante turno de reserva. Además de la plaza fija, este proceso servirá para constituir una bolsa de trabajo destinada a futuras necesidades temporales del consistorio.

El salario mensual para estos puestos se desglosa en un sueldo base de 1.387,24 euros, un complemento de destino de 729,14 euros, un complemento específico de 1.273 euros y un plus de flexibilidad de 105,11 euros. La jornada laboral establecida es de 35 horas semanales.

Para participar, es necesario poseer una titulación universitaria oficial en Derecho y acreditar un nivel C1 de catalán. Quienes no dispongan del certificado oficial deberán superar una prueba obligatoria de carácter eliminatorio. El proceso de selección, que combina fase de oposición y concurso de méritos, incluye un temario de 90 puntos que abarca desde la Constitución Española hasta la normativa urbanística y de régimen local catalán.

El sistema de selección incluye una prueba práctica que puede consistir en un ejercicio tipo test o la resolución de supuestos reales, con una duración máxima de dos horas. Asimismo, los candidatos deberán superar una entrevista de evaluación de competencias, donde se puntuarán aspectos como el compromiso con el servicio público, la capacidad de organización, las habilidades comunicativas y el trabajo en equipo.

La tasa por derechos de examen es de 25 euros para la modalidad ordinaria, reduciéndose a 12,50 euros para familias numerosas o monoparentales, demandantes de empleo sin prestación o personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. El pago debe realizarse en la cuenta bancaria detallada en las bases.

Los interesados tienen un plazo de 20 días naturales para presentar sus solicitudes, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya. La documentación, incluyendo la declaración responsable y el historial profesional, se gestiona a través de la sede electrónica municipal.

Tras la fase de oposición, los aspirantes que superen las pruebas deberán presentar la documentación justificativa de sus méritos en un plazo de 20 días naturales. El tribunal calificador publicará los resultados en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento, donde también se gestionarán los periodos de alegaciones y las listas provisionales y definitivas.

Una vez realizado el nombramiento, los seleccionados deberán superar un periodo de prácticas de seis meses, evaluado mediante un informe del jefe jerárquico correspondiente. El proceso garantiza la transparencia mediante la grabación audiovisual de las entrevistas y pruebas situacionales, permitiendo así que el tribunal pueda contrastar el desarrollo del procedimiento si fuera necesario.