Cambios en la estructura de la secretaría y tesorería de Premià de Mar

El Pleno de Premià de Mar ha dado luz verde a una reconfiguración técnica de sus puestos más estratégicos. El Ayuntamiento ha aprobado modificar la relación de puestos de trabajo para los perfiles de secretaría, intervención y tesorería, argumentando un aumento en la complejidad y responsabilidad de estas áreas.

La decisión, que afecta a los tres pilares de la gestión económica y administrativa local, responde a una adecuación singular de sus funciones. El objetivo oficial es ajustar las retribuciones y el contenido técnico de estos cargos, todos ellos reservados a personal funcionario con habilitación nacional.

Para el puesto de secretaría, el complemento específico anual se fija en 43.731,37 euros, a los que se suman 1.471,53 euros por flexibilidad y 1.226,10 euros por disponibilidad. El interventor cuenta con un complemento específico de 44.520,15 euros, con los mismos pluses adicionales de 1.471,53 y 1.226,10 euros respectivamente.

El cargo de tesorería, por su parte, figura en esta relación con una dotación anual de 25.893,19 euros. Estos importes, según detalla el acuerdo municipal, son cifras base que deberán actualizarse conforme a lo que determine la ley de presupuestos del Estado para 2026.

Todos los puestos corresponden al grupo A1 y nivel 30. Los tres perfiles están sujetos al sistema de concurso para su provisión. La administración local subraya que cualquier puesto de los grupos A1 y A2 queda abierto a la movilidad interadministrativa.

La medida es firme. El acuerdo ya ha sido publicado en el boletín provincial y el consistorio tiene ahora un plazo de 30 días para notificarlo oficialmente al departamento correspondiente de la Generalitat.

Contra esta resolución cabe presentar recurso de reposición. También existe la vía contencioso-administrativa. El proceso queda abierto desde esta semana.