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Roda de Ter busca arquitecto municipal: nueva bolsa de trabajo

El Ayuntamiento abre el plazo para formar una lista de espera de profesionales con la que cubrir necesidades temporales e interinajes.

Si eres arquitecto y buscas una oportunidad en la administración local, el Ayuntamiento de Roda de Ter ha puesto en marcha el proceso para crear una nueva bolsa de trabajo. La resolución, firmada el pasado 26 de mayo por el alcalde Toni Mas Febrer, busca contar con profesionales preparados para cubrir bajas, refuerzos o vacantes temporales de forma ágil.

Datos clave

Plazo
10 días naturales contados a partir de hoy
Complemento anual
8.169,42 €
Jornada
37,50 horas semanales
Requisitos
Titulación de Arquitectura, nivel C1 de catalán y experiencia previa
Vigencia bolsa
2 años

El puesto, clasificado en el grupo A1, conlleva una jornada completa de 37,50 horas semanales y un complemento específico anual de 8.169,42 euros brutos. La selección se realizará mediante un concurso-oposición que incluye una prueba de catalán (nivel C1) obligatoria y eliminatoria para quienes no puedan acreditarlo documentalmente, seguida de un ejercicio práctico relacionado con las funciones propias del cargo.

La fase de concurso valorará la experiencia previa, otorgando hasta un máximo de 14 puntos por servicios prestados: dos puntos por cada año en la administración pública y un punto por cada año en el ámbito privado. Además, se tendrá en cuenta la formación continua, con una valoración de 0,005 puntos por cada hora de cursos o seminarios acreditados, hasta un límite de 4 puntos.

Para participar, debes presentar tu solicitud en el plazo de diez días naturales contados a partir de hoy. La documentación requerida incluye el DNI, la titulación de Arquitectura o equivalente, el currículum y los certificados que acrediten los méritos alegados. El trámite puede realizarse tanto de manera presencial en las oficinas municipales como de forma telemática a través de la web del Ayuntamiento.

Una vez constituida, la bolsa tendrá una vigencia de dos años. En caso de que se produzca una vacante, Recursos Humanos contactará con los candidatos siguiendo el orden de puntuación obtenido. Es importante recordar que cualquier renuncia sin justificación documental, al igual que no superar el periodo de prueba inicial de seis meses, supondrá la exclusión automática de la lista.

El tribunal calificador, que tendrá plena autonomía funcional, estará presidido por el secretario-interventor de la corporación. Si tienes dudas sobre los requisitos o el temario, que abarca desde la legislación urbanística catalana hasta el control de calidad en las obras, puedes consultar el expediente completo publicado en el boletín oficial de la provincia.

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