Bolsa de empleo para técnicos de igualdad en el Ayuntamiento de Rubí

Si eres profesional del ámbito social y quieres trabajar en el Ayuntamiento de Rubí, toma nota. El consistorio ha convocado una bolsa de trabajo para contratar técnicos de igualdad, grupo A2, con el objetivo de cubrir tanto vacantes temporales como sustituciones urgentes en sus servicios de atención a la ciudadanía.

El proceso selectivo consiste en una fase de oposición, que incluye una prueba práctica obligatoria y eliminatoria, y una fase de concurso de méritos. El tribunal podrá realizar una entrevista personal, que no será eliminatoria, como parte final del proceso. La prueba práctica tendrá una duración máxima de dos horas y el temario abarca desde políticas LGBTI y feminismos hasta protocolos locales contra la violencia machista.

Para participar, debes estar en posesión de una diplomatura, licenciatura o grado de la rama social. Es requisito imprescindible contar con el nivel C1 de catalán, certificado por la Generalitat o mediante prueba específica durante el proceso, y, en caso de no tener la nacionalidad española ni ser de un estado de habla hispana, acreditar el nivel superior de castellano.

Las solicitudes deben presentarse exclusivamente por medios electrónicos en el registro general del Ayuntamiento o mediante ORVE en oficinas de correos, indicando el código de destino L01081846. El plazo es de 20 días naturales a partir del día siguiente a esta publicación, por lo que tienes hasta el 20 de agosto para registrar tu instancia.

La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento una vez finalizado el plazo de inscripción. Tendrás 10 días hábiles para presentar alegaciones o subsanar posibles errores antes de que se haga pública la lista definitiva y se designe el tribunal.

El tribunal valorará los méritos aportados, como formación específica en igualdad, experiencia profesional o un postgrado en políticas LGBTI. Ten en cuenta que la experiencia profesional debe acreditarse adecuadamente con certificados de empresa o contratos, ya que el informe de vida laboral por sí solo no resulta suficiente para puntuar este apartado.

Si resultas seleccionado, el Ayuntamiento contactará contigo telefónicamente o por correo electrónico. Recuerda que, en caso de ser llamado, tendrás diez días para presentar la documentación original que acredite los requisitos y méritos que declaraste al inicio.

La bolsa tendrá la vigencia establecida en las bases generales de procesos temporales de Rubí. Si eres llamado y no aceptas la oferta, pasarás al final de la lista, salvo en casos de renuncia justificada por estar ya prestando servicios en el Ayuntamiento, en los que no se aplicará penalización.

Las bases son claras: el rigor es obligatorio.

El trabajo implica dedicación.