Una plaza de técnico audiovisual en Ràdio Sabadell y bolsa de trabajo

Si te mueves como pez en el agua entre mesas de sonido y equipos ENG, Ràdio Sabadell acaba de abrir un proceso para incorporar un técnico audiovisual de manera fija a su plantilla. El puesto, regulado por la sociedad municipal Comunicacions Audiovisuals de Sabadell, incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir futuras necesidades temporales según la puntuación obtenida en el concurso.

La retribución bruta fijada para el puesto es de 30.092,09 euros anuales, distribuidos en 14 pagas. El trabajo implica una jornada de 40 horas semanales que se organizarán de lunes a domingo, siempre ajustándose a las necesidades de servicio público propias de la emisora.

El proceso de selección se divide en dos fases. La primera consiste en pruebas prácticas donde demostrarás tu pericia con el sonido en directo durante un boletín informativo, el montaje de cuñas con Adobe Audition y la producción completa de un vídeo de 30 segundos, desde el set hasta la edición con Premiere. Es un examen eliminatorio donde se valorarán aspectos técnicos y narrativos.

La segunda fase, de valoración de méritos, suma puntos por tu experiencia previa en radio y medios audiovisuales, además de tu formación académica. Un tribunal formado por mandos de la radio y personal del Ayuntamiento de Sabadell realizará finalmente una entrevista personal a quienes superen las primeras pruebas.

Para participar, además de estar en posesión del título de grado medio de técnico de vídeo, disc-jockey y sonido, deberás acreditar el nivel B2 de catalán. Si no dispones de certificación, el tribunal realizará una prueba eliminatoria. También es imprescindible contar con el carnet de conducir clase B en vigor.

Las solicitudes pueden presentarse tanto de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sabadell como presencialmente, solicitando cita previa en las oficinas de registro. Si te decides a enviar tu candidatura, recuerda que la documentación debe acreditar tu vida laboral y tu formación con el detalle de las horas o créditos de cada curso.

El periodo de prueba establecido en el contrato es de un mes. Si formas parte de la bolsa de trabajo y en algún momento se requiere cubrir un perfil con especialidades muy concretas, la empresa podría realizar entrevistas adicionales entre los candidatos ya seleccionados para asegurar la idoneidad técnica.

El plazo de 15 días hábiles para inscribirse comienza este martes tras la publicación en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona. Consulta los detalles técnicos y los formularios de inscripción en la web de Ràdio Sabadell, donde se irán publicando las listas de admitidos y los resultados de cada ejercicio.