Ajuste en la prueba para trabajadores sociales de Sabadell

Si aspiras a entrar en la bolsa de trabajo para trabajadores sociales del Ayuntamiento de Sabadell, conviene que revises bien las bases de la convocatoria. El consistorio ha publicado una rectificación técnica que ajusta cómo se evaluará tu perfil profesional durante el segundo ejercicio de la prueba competencial.

El error, detectado en el punto 9.4.2 de las bases, generaba confusión sobre el contenido de la entrevista. El texto original mencionaba erróneamente que los candidatos debían superar tanto una entrevista conductual estructurada por competencias como una entrevista curricular.

Tras la corrección, queda claro que el tribunal evaluará exclusivamente la entrevista conductual estructurada por competencias. Es el único ejercicio previsto en esta fase, junto al test de competencias que se realiza previamente.

Recuerda que este proceso selectivo se rige por las directrices de la convocatoria BEA21026. La entrevista es un ejercicio eliminatorio, y para superarla deberás obtener una nota mínima de 7 puntos sobre un máximo de 14.

La suma de las puntuaciones del test y de esta entrevista determinará tu nota final en la prueba competencial. El tribunal insiste en que, para puntuar en este ejercicio, es imprescindible superar el corte de la entrevista.

El resto de las condiciones del proceso se mantienen intactas. Si ya habías presentado tu solicitud antes de este aviso, el cambio no altera el resto de tu documentación ni los plazos de participación.