Sabadell busca técnicos de prevención para su bolsa de trabajo

Si te dedicas a la prevención de riesgos laborales y quieres trabajar en el Ayuntamiento de Sabadell, el decreto 10081/2026 ha puesto en marcha la maquinaria. Se trata de una convocatoria para crear una bolsa de trabajo urgente, pensada para cubrir vacantes, sustituciones o acumulación de tareas, con una vigencia inicial de dos años prorrogables.

Para participar, el requisito académico es claro: necesitas un título de grado o diplomatura, sumado a la acreditación de nivel superior en las tres especialidades preventivas (seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología) con un mínimo de 600 horas, o bien el grado o máster universitario específico en Prevención de Riesgos Laborales.

El proceso de selección es exigente y consta de varias fases eliminatorias. Empezarás con una prueba teórica y práctica (un caso práctico sobre ergonomía y psicosociología que no podrá durar más de 2 horas), seguida de pruebas de catalán (nivel C1) y castellano (nivel B2) para quienes no acrediten los títulos exigidos. La fase final se centra en tus competencias profesionales, evaluadas mediante un test y una entrevista conductual estructurada.

El sistema de puntuación es minucioso. La prueba teórica puntúa hasta 20 puntos, requiriendo un mínimo de 10 para continuar. Por otro lado, la prueba de competencias suma otros 20 puntos máximos (6 del test y 14 de la entrevista), donde también necesitarás al menos 10 puntos en total y, obligatoriamente, un aprobado en la entrevista.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOPB. La vía preferente es telemática, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, aunque las bases reservan la opción presencial en las oficinas de asistencia para casos excepcionales.

Si necesitas adaptaciones en las pruebas por discapacidad, deberás indicarlo en la solicitud junto con el dictamen de adecuación al puesto de trabajo emitido por el órgano competente (EVO). También se ha habilitado un procedimiento específico para informar sobre necesidades de adaptación por situaciones de salud, embarazo o lactancia, contactando directamente con el servicio encargado a través del correo electrónico de selección.

Recuerda que si ya has aportado documentación anteriormente en otros procesos municipales, no hace falta que la vuelvas a entregar, pero debes indicarlo explícitamente en tu nueva solicitud, señalando en qué procedimiento anterior se presentó. Un error en esta declaración puede suponer que no sea tenida en cuenta.

El tribunal calificador, que buscará la paridad de género, tiene la facultad de alterar el orden de las pruebas o incluso agrupar varias en un mismo día si la organización lo requiere. Una vez concluido el proceso, el tribunal publicará la lista de admitidos y el orden de llamamiento en la web municipal para quienes superen las pruebas.