Sant Andreu de la Barca busca secretario interino: plazo y requisitos

Si eres funcionario de habilitación nacional y buscas nuevos retos en la administración local, el Ayuntamiento de Sant Andreu de la Barca ha puesto en marcha un proceso de selección para cubrir, con carácter interino, el puesto de secretario o secretaria de clase segunda. La convocatoria tiene como objetivo fundamental cubrir una plaza vacante y, al mismo tiempo, crear una bolsa de trabajo para futuras necesidades del consistorio, con una vigencia de dos años prorrogables.

El puesto, clasificado en el subgrupo A1, cuenta con un complemento específico anual de 39.099,48 €. Las personas interesadas tienen un plazo de 20 días naturales para presentar sus solicitudes a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio, que tuvo lugar el 26 de junio de 2026. Este trámite se realiza exclusivamente de forma electrónica a través de la sede electrónica municipal.

Para participar, es necesario poseer la nacionalidad española, tener al menos 16 años y estar en posesión de una titulación universitaria de grado, licenciatura, ingeniería o doctorado. Además, los aspirantes deben acreditar el nivel C1 de lengua catalana; quienes no aporten esta titulación deberán realizar una prueba específica eliminatoria durante el proceso.

El sistema de selección elegido es el concurso-oposición. La fase de oposición incluye una prueba práctica sobre las funciones propias de la secretaría según el marco legal vigente, con una puntuación máxima de 30 puntos. Quienes superen esta fase podrán enfrentarse a un test psicotécnico y una entrevista personal, además de la valoración de méritos como la experiencia profesional previa en administraciones locales o la formación complementaria.

Para inscribirse en la convocatoria, los aspirantes deberán abonar una tasa por derechos de examen de 22,04 €, aunque aquellos que se encuentren en situación de desempleo podrán beneficiarse de una bonificación del 50 por ciento, siempre que acrediten su condición documentalmente.

El tribunal calificador, que debe ajustarse a criterios de paridad, será el encargado de establecer la lista definitiva de admitidos y excluidos. Una vez concluido el proceso, se publicará la relación de aprobados por orden de puntuación en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Si te encuentras en una situación laboral de baja por maternidad, paternidad, incapacidad temporal o tienes a tu cargo familiares que no puedan valerse por sí mismos, el sistema de penalización de la bolsa de trabajo contempla excepciones para no perder tu lugar si rechazas una oferta de nombramiento.

Los aspirantes propuestos para el puesto deberán aportar la documentación acreditativa en un plazo de diez días una vez se haga pública la propuesta de nombramiento en el tablero de anuncios. Esta plaza es de carácter interino y, por tanto, el cese será inmediato si el puesto se cubre finalmente por un funcionario con habilitación nacional mediante los procedimientos ordinarios establecidos en el Reial decret 128/2018.