Sant Antoni de Vilamajor·Boletín Bien de la Provincia de Barcelona,

Oposiciones a auxiliar administrativo en Sant Antoni de Vilamajor

El Ayuntamiento de Sant Antoni de Vilamajor convoca una plaza de auxiliar administrativo (C2) por concurso-oposición. Detalles, requisitos, sueldo y cómo realizar la solicitud de participación.

Si buscas una plaza fija como auxiliar administrativo en Sant Antoni de Vilamajor, el Ayuntamiento ha publicado la convocatoria oficial para cubrir una vacante de subgrupo C2, además de crear una bolsa de trabajo para necesidades futuras. Se trata de un proceso mediante concurso-oposición de turno libre, con un sueldo bruto anual de 27.499,70 €.

Datos clave

Plazo
20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
Requisitos
Graduado Escolar, ESO o equivalente y nivel C1 de catalán
Plazas
1 plaza, subgrupo C2
Pruebas
Test de 40 preguntas, prueba práctica y entrevista
Sueldo
27.499,70 € brutos al año

La plaza, ubicada en el Casal sociocultural Escoles Velles, requiere una jornada de 35 horas semanales, con un horario que alterna tardes y dos mañanas. El proceso selectivo incluye una fase de oposición (con una prueba teórica de 40 preguntas tipo test y una práctica) y una fase de valoración de méritos, además de una entrevista personal obligatoria.

Para presentarte, debes poseer el título de Graduado Escolar, ESO o equivalente, además del nivel C1 de catalán. La inscripción requiere el pago de una tasa de 25,00 € mediante transferencia bancaria, salvo que acredites situación de desempleo o falta de prestaciones contributivas.

Las solicitudes se podrán presentar electrónicamente a través de la sede del Ayuntamiento o bien de forma presencial en la Oficina de Atención Ciudadana (OAC), en la plaza Montseny número 5. El plazo exacto de 20 días hábiles empezará a contar el día después de que la convocatoria se publique en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

Es fundamental que consultes el temario anexo a las bases, ya que la prueba teórica se centra directamente en él. Los méritos, como la experiencia previa en el sector público o privado y la formación complementaria, se valorarán hasta el día en que finalice el plazo de entrega de instancias.

El tribunal valorará especialmente la experiencia en puestos similares de subgrupo C2 o superior. La bolsa de trabajo que se constituya tendrá una vigencia de dos años, aunque caducará antes si se convoca un nuevo proceso selectivo de la misma tipología.

La plaza es fija. La bolsa es el salvavidas.

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