Sant Boi busca técnicos de promoción económica para su nueva bolsa
Si tienes titulación universitaria, el Ayuntamiento de Sant Boi abre su bolsa de empleo temporal para técnicos de promoción económica. Te contamos cómo funciona el proceso y el plazo para inscribirte.
El Ajuntament de Sant Boi de Llobregat pone en marcha la creación de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales de técnicos de promoción económica. El proceso busca formar un equipo de personal interino para gestionar proyectos de dinamización comercial, polígonos de actividad económica y gestión de subvenciones en la ciudad.
Datos clave
- Plazo
- 10 días hábiles desde la publicación
- Requisitos
- Titulación universitaria
- Pruebas
- Prueba técnica escrita y entrevista
- Cómo solicitar
- Presentación telemática
El sistema de selección combina una prueba técnica escrita y una entrevista por competencias. La parte teórica evaluará conocimientos sobre la gestión municipal, mientras que la entrevista analizará el perfil competencial de los aspirantes.
La bolsa tendrá una vigencia de dos años desde la publicación de la resolución definitiva. Una vez constituida, las personas integrantes serán llamadas por orden de puntuación para cubrir las plazas vacantes que surjan en el consistorio.
El funcionamiento del día a día es riguroso. Ante una oferta de empleo, el ayuntamiento realizará hasta tres intentos de contacto telefónico. Si no se obtiene respuesta, se enviará un correo electrónico y el candidato dispondrá de 24 horas hábiles para aceptar o rechazar la vacante. La falta de respuesta o el rechazo injustificado a una oferta comportarán pasar a un estado de inactividad.
Cada contratación temporal irá seguida de un cuestionario de seguimiento. El responsable directo evaluará nueve ámbitos, desde la iniciativa hasta la capacidad de aprendizaje. La superación de este examen de desempeño es obligatoria: una nota inferior a 2,5 puntos en cualquiera de los ámbitos evaluados supondrá la exclusión definitiva de la bolsa.
Los interesados deberán presentar su solicitud de manera telemática. El plazo oficial se abrirá tras la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, momento en el que empezará a correr el contador de diez días hábiles.
Las ausencias escuecen. No incorporarse el primer día, suspender el periodo de prueba de dos meses o no alcanzar la puntuación mínima en la evaluación de desempeño son causas de salida inmediata del proceso.
El proceso se rige por la meritocracia.
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