Sant Boi de Llobregat abre bolsa de empleo en Recursos Humanos

Si tienes experiencia en gestión de recursos humanos y buscas una oportunidad en la administración local, el Ayuntamiento de Sant Boi de Llobregat ha publicado esta semana la convocatoria para crear una nueva bolsa de trabajo. El objetivo es cubrir puestos temporales de técnico auxiliar, clasificadas como personal funcionario interino, mediante un proceso selectivo por oposición.

El sistema consta de dos pruebas eliminatorias: primero, un examen técnico sobre el puesto y, posteriormente, una entrevista por competencias. Solo las cinco personas que obtengan mejor puntuación en la primera parte pasarán a la fase de entrevista, donde se valorará la capacidad de organización y el trabajo en equipo, entre otros criterios.

Para participar, además de estar en posesión del título de Bachillerato o Técnico, deberás acreditar un nivel C1 de catalán. Si no tienes la nacionalidad española, también tendrás que demostrar un nivel superior de castellano, salvo que hayas completado toda tu formación básica y bachillerato en un país de habla hispana.

El plazo para presentar tu solicitud es de diez días hábiles, que comenzarán a contar a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). Deberás realizar el trámite exclusivamente de forma telemática a través de la sede electrónica del consistorio, adjuntando tu currículum, la titulación exigida y los certificados de idiomas correspondientes.

Una vez constituida, esta lista de espera tendrá una vigencia de dos años. Los integrantes serán llamados por riguroso orden de puntuación para cubrir las vacantes temporales. Si te ofrecen una plaza y no respondes o la rechazas, pasarás automáticamente al estado de inactivo hasta que comuniques al servicio de personas y talento tu disponibilidad para volver a trabajar.

Recuerda que el desempeño de quien sea contratado será evaluado al finalizar cada encargo. Obtener una nota inferior a 2,5 sobre 5 en dicho informe supondrá la exclusión directa de la bolsa de trabajo para futuras convocatorias.