Sant Boi de Llobregat busca nuevo Jefe de Tecnología e Innovación

Si eres funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Sant Boi y sientes que tu futuro profesional pasa por liderar la transformación digital del municipio, tienes una oportunidad sobre la mesa. La institución ha convocado oficialmente el puesto de Jefe del Departamento de Tecnología e Innovación, un cargo de nivel 18 que exige experiencia y, sobre todo, una visión clara sobre cómo integrar la inteligencia artificial en la administración local.

El puesto tiene una retribución que combina un complemento de destino de 10.848 euros anuales con un complemento específico de 32.158 euros, sumando un perfil técnico de gran responsabilidad dentro del consistorio. Los aspirantes deben pertenecer a los grupos A1 o A2 y contar con al menos dos años de antigüedad en su destino actual para poder participar en este proceso de provisión mediante concurso.

La parte más exigente de la selección no es el currículum, sino el proyecto técnico que cada candidato debe presentar. Los aspirantes deberán redactar una memoria de entre 5 y 10 folios donde expliquen cómo implementarían la IA en el Ayuntamiento, detallando desde la infraestructura técnica hasta un plan específico para vencer la resistencia al cambio de los empleados públicos que teman por sus puestos de trabajo.

La memoria técnica incluirá un bloque en inglés sobre estrategia y aplicabilidad, un segundo bloque en catalán centrado en la gestión de personas, y un tercer apartado sobre gobernanza presupuestaria, donde el candidato deberá defender la inversión frente a otras necesidades urgentes como la ciberseguridad o la renovación de hardware.

Para valorar los méritos, se ha constituido una comisión técnica que puntuará hasta 15 puntos en total: cinco por experiencia profesional en servicios digitales, cinco por formación recibida o impartida en materias como dirección de equipos y organización, y cinco adicionales por la calidad del proyecto técnico presentado.

La comisión valorará especialmente la visión estratégica y las habilidades sociales del aspirante, buscando a alguien capaz de alinear la tecnología con los objetivos de ciudad. En caso de empate, los candidatos podrían enfrentarse a una prueba teoricopráctica o a una entrevista de competencias.

El plazo para presentar la solicitud electrónica es de 15 días hábiles a partir de la publicación de este anuncio. Una vez resuelto, el nuevo responsable tendrá que gestionar los recursos humanos, económicos y materiales del departamento, además de asesorar al equipo político y directivo en el uso de nuevas tecnologías para hacer la administración más proactiva y eficiente.