Dos plazas de profesor de música en la escuela municipal de Sant Boi

Si eres músico y buscas desarrollar tu carrera docente en el ámbito municipal, el Ajuntament de Sant Boi de Llobregat ha activado este junio la convocatoria para ocupar dos plazas fijas de profesor de música, especialidad en sensibilización musical. El proceso, que se regirá por el sistema de concurso-oposición, busca perfiles que combinen la pedagogía con la capacidad de dinamizar la vida cultural de la ciudad.

Para participar, necesitarás contar con el Grado en Enseñanzas Artísticas Superiores de Música en la especialidad de Pedagogía o una titulación equivalente. Además, el Ayuntamiento exige acreditar un nivel C1 de catalán y, en caso de no tener la nacionalidad española, demostrar un conocimiento superior de castellano. El proceso incluye un abono de diez euros en concepto de tasa de examen, que deberás realizar a través de la pasarela de pago telemática.

La fase de oposición consta de cuatro bloques: una evaluación de conocimientos basada en un temario de 72 puntos específicos más 18 generales, una prueba aptitudinal que mide capacidades numéricas y verbales, una evaluación competencial y, finalmente, una entrevista personal. Solo las cinco mejores notas tras la fase de oposición pasarán a esta entrevista, que puntuará hasta 20 puntos adicionales.

El sistema de concurso sumará puntos extra por tu experiencia profesional y formación académica. Si ya has trabajado en administraciones públicas, cada mes completo te aportará 0,25 puntos, cifra que sube hasta los 0,35 puntos si el servicio fue prestado en la Administración Local. La formación de posgrado o máster también suma, siempre que esté relacionada con el ámbito educativo o la gestión pública.

Es fundamental que prepares bien la documentación, ya que no se valorará ningún mérito que no esté debidamente certificado. Una vez finalizado el plazo de inscripción, el Ayuntamiento publicará la lista provisional de admitidos y dispondrás de diez días hábiles para presentar reclamaciones.

Los seleccionados deberán superar un periodo de prácticas de seis meses, bajo la supervisión de un responsable que evaluará competencias clave como la iniciativa, la adaptabilidad y la capacidad de aprendizaje. La borsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de dos años, por lo que quienes superen el proceso sin obtener plaza inicial podrían ser llamados para futuras necesidades de cobertura temporal.

El plazo para presentar tu solicitud es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la última publicación de la convocatoria en el DOGC o el BOE, por lo que te recomendamos estar atento a los tablones electrónicos del Ayuntamiento para no perder el inicio del cómputo. Si tienes cualquier duda sobre la compatibilidad de tu perfil o necesitas adaptaciones por discapacidad, el momento de indicarlo es ahora, al formalizar tu instancia.