Sant Celoni convoca 3 plazas de auxiliar administrativo

El Ayuntamiento de Sant Celoni ha puesto en marcha un proceso de selección para cubrir tres plazas de auxiliar administrativo, destinadas a reforzar los servicios de cultura y atención al ciudadano en el municipio. Se trata de tres puestos de funcionario de carrera, grupo C2, que salen a convocatoria pública para estabilizar la plantilla municipal. El sueldo bruto anual se sitúa en 26.451,26 euros, compuesto por las retribuciones básicas y el complemento de destino.

El proceso de selección será una oposición libre, lo que significa que no habrá fase de concurso con valoración de méritos previos. La evaluación consistirá en una serie de pruebas, incluyendo exámenes de lengua catalana y castellana (nivel C1, salvo acreditación previa), una prueba teórica tipo test sobre los 20 temas del temario, un ejercicio práctico de resolución de casos, un examen de informática (ACTIC nivel medio) y una entrevista conductual por competencias.

Para poder inscribirse, los aspirantes deben estar en posesión del título de graduado en ESO, graduado escolar o equivalente. Los interesados deben tramitar su solicitud a través de la sede electrónica del consistorio, abonando una tasa de 16,30 euros, o de forma presencial en la oficina de atención ciudadana de la calle Campins, 24. En caso de presentación presencial, es obligatorio además enviar un correo electrónico de aviso a la dirección de recursos humanos del ayuntamiento.

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Es fundamental que los aspirantes comprueben que cumplen todos los requisitos el último día de ese plazo, ya que la falta de documentación acreditativa comportará la exclusión directa del proceso.

El tribunal calificador también formará una bolsa de trabajo con los candidatos que superen el proceso pero no obtengan una de las tres plazas convocadas. La lista resultante tendrá una vigencia inicial de dos años. Los candidatos que ya hayan trabajado en el ayuntamiento en puestos similares durante los últimos cinco años podrían, bajo ciertas condiciones, quedar exentos del periodo de prácticas obligatorio una vez superado el proceso selectivo.

La transparencia marca el proceso. Los anuncios se publicarán exclusivamente en la sede electrónica del ayuntamiento. Las reclamaciones sobre la lista de admitidos y excluidos dispondrán de diez días hábiles desde su publicación. El tribunal, cuya composición debe tender a la paridad, podrá realizar pruebas a distancia mediante medios electrónicos si las circunstancias lo requieren.