Ajustes en la plantilla municipal del Ayuntamiento de Sant Celoni

El Ayuntamiento de Sant Celoni ha actualizado su relación de puestos de trabajo mediante un acuerdo plenario adoptado el 28 de mayo de 2026. Este movimiento administrativo no solo ajusta las dotaciones existentes, sino que también formaliza la inclusión de figuras clave como socorristas y auxiliares informadores, reordenando las escalas y grupos de clasificación de gran parte de la plantilla municipal.

El documento oficial detalla los requisitos específicos, niveles y retribuciones de cada puesto, desde las plazas de conserjes en instalaciones deportivas o escolares, con dotaciones de hasta siete efectivos en algunos casos, hasta perfiles técnicos de alta cualificación como ingenieros o economistas, cuyas retribuciones alcanzan los 38.872 euros anuales en el caso de la plaza de economista. Las modificaciones también afectan a los puestos de mando intermedio y jefaturas de servicio, donde se consolidan niveles de complemento de destino de 20 y superiores.

Para el personal de seguridad y servicios, el ajuste pone el foco en la operatividad, detallando jornadas adaptadas a turnos, fines de semana y festivos. En el caso de los socorristas, se especifica la necesidad de la certificación en materia de salvamento y socorrismo o equivalente para las cinco plazas contempladas, todas ellas con una jornada que incluye turnos partidos y fines de semana.

La estructura aprobada también contempla perfiles técnicos de apoyo, como los cuatro auxiliares de biblioteca o los siete técnicos de educación infantil, ajustando sus condiciones de trabajo a la realidad de los servicios municipales. Cada plaza, desde el peón de brigada hasta las jefaturas de servicio de urbanismo o servicios sociales, queda ahora vinculada a una dotación presupuestaria clara y a una tipología de provisión específica.

El alcalde Eduard Vallhonesta Alarcón ha sido el encargado de firmar esta reestructuración, que ya ha sido publicada en el boletín oficial de la provincia. La relación completa de puestos, que incluye los niveles retributivos y las titulaciones requeridas para cada nueva o modificada plaza, queda establecida tras la sesión plenaria del mes de mayo.