Cambios en la plantilla de Sant Cugat del Vallès: llegan las grúas

El Pleno municipal ha dado luz verde al inicio de una reestructuración interna que afecta tanto a funcionarios como a personal laboral. La medida busca ajustar los recursos humanos a las necesidades actuales de los servicios, con un foco especial en la gestión de la vía pública y el refuerzo de los departamentos técnicos.

La decisión más inmediata para el ciudadano es la creación de cuatro nuevas plazas de oficial conductor de grúa, integradas en el grupo C2. Estas incorporaciones vienen a reforzar el servicio municipal de vehículos, una necesidad operativa que el Ayuntamiento quiere asegurar con personal fijo.

En cuanto al personal funcionario, el consistorio ha aprobado la creación de tres puestos clave: una plaza de técnico superior en arquitectura y dos plazas de técnico medio. Para compensar estos movimientos, el acuerdo contempla la amortización de una plaza de técnico medio en arquitectura, que se extinguirá en cuanto quede vacante, y la modificación de la denominación de otro puesto para integrar formalmente las competencias de ingeniería junto a las de arquitectura.

Todo este expediente se encuentra ya en periodo de información pública durante 15 días hábiles. Es el momento en que cualquier interesado puede presentar alegaciones antes de que el acuerdo se convierta en definitivo de forma automática, sin necesidad de nuevas votaciones por parte del Pleno.

Este proceso de ajuste técnico incluye además una amplia hoja de ruta para la funcionarización de diversas categorías laborales. El objetivo final, según consta en el expediente, es consolidar una estructura de personal más estable, adaptando los puestos existentes a la normativa vigente, un movimiento que afecta a decenas de empleados municipales en distintas áreas.