Sant Cugat busca directivo para el área de Derechos y Seguridad
Ver todas las oposiciones en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Sant Cugat abre el proceso para cubrir la dirección de Derechos, Dinamización, Comercio y Seguridad con un sueldo anual cercano a los 95.000 euros.
Sant Cugat del Vallès busca nuevo director o directora para su área más transversal. La plaza de la Dirección de Área de Derechos, Dinamización de la Ciudad, Comercio y Seguridad sale a concurso bajo un sistema de designación discrecional, lo que en el lenguaje del Ayuntamiento se define como una dirección pública profesional.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 4 de agosto de 2026
- Retribución
- 94.757,29 € brutos al año
- Cómo solicitar
- Sede electrónica de Sant Cugat
- Requisito
- Grado universitario y nivel C1 de catalán
El puesto, con un nivel 30, no es precisamente un cargo para principiantes. La retribución bruta anual asciende a 94.757,29 euros, a los que se suma un complemento específico mensual de 4.245,25 euros. Es un puesto de jornada completa con disponibilidad horaria plena y dedicación exclusiva, sujeto a un riguroso régimen de incompatibilidades.
Para ocupar este despacho, los aspirantes deben contar con una titulación universitaria de grado o licenciatura, además de una trayectoria profesional que demuestre experiencia en funciones directivas. En el proceso de selección, la Comisión de Valoración examinará con lupa la experiencia en la toma de decisiones, la coordinación de recursos y la gestión de equipos, ya sea en el sector público o privado.
El perfil requiere fluidez en dos idiomas. Es necesario acreditar un nivel C1 de catalán y un nivel B2 de castellano. Si el candidato elegido no cuenta con las certificaciones oficiales en el momento de su nombramiento, el Ayuntamiento le dará un margen de dos años para obtenerlas.
La comisión evaluadora será minuciosa con el currículum. Se valorará especialmente la formación en gestión de proyectos, la experiencia en dinamización comunitaria y las capacidades de liderazgo. Además, los aspirantes deberán pasar pruebas complementarias que pueden incluir tests competenciales o entrevistas personales.
La transparencia es absoluta en este proceso. Todos los nombres de los participantes serán públicos, tal y como marca la normativa de transparencia vigente.
El plazo para presentar la solicitud telemática es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya, que fue el 21 de julio de 2026. La sede electrónica del Ayuntamiento es el único canal oficial para enviar el currículum y la documentación requerida.
Si el proceso no convence al equipo de gobierno, la alcaldía puede declararlo desierto. Un aspirante debe estar listo para demostrar que su gestión encaja con las prioridades políticas de la ciudad.
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