Ocho empleos públicos en Sant Feliu de Llobregat: cómo inscribirse
Sant Feliu de Llobregat abre el proceso para cubrir ocho puestos en el Plan Local de Ocupación. Te detallamos cómo acceder a las plazas de peón, oficial, auxiliar o técnico antes de que venza el plazo.
El Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat ha lanzado una convocatoria de ocho plazas dentro de su Plan Local de Ocupación para el periodo 2026-2027. Si buscas una oportunidad laboral en el sector público local, es el momento de revisar tu situación en la bolsa del Centre Can Maginàs.
Datos clave
- Plazas
- 8 plazas
- Requisitos
- Inscripción en el Servei Local d’Ocupació de Can Maginàs
- Cómo solicitar
- Correo [email protected] o presencial en Can Maginàs
- Méritos
- Situación socioeconómica, cargas familiares, vulnerabilidad y entrevista
La oferta es variada y se divide en cuatro perfiles distintos, todos con una duración de 12 meses. Para quienes opten por el mantenimiento de la ciudad, se buscan dos peones, con una retribución bruta mensual de 1.433,62 €, y dos oficiales, que percibirán 1.599,43 € al mes.
El abanico se completa con dos auxiliares de información y dos técnicos de gestión de proyectos, perfil A2. Estos últimos, adscritos a la Dirección de estrategia corporativa y políticas digitales, cuentan con el salario más alto de la convocatoria: 1.910,14 € brutos mensuales.
El proceso de selección no es una oposición al uso. La valoración de los candidatos se basa en un baremo que tiene en cuenta la situación socioeconómica, las cargas familiares, la vulnerabilidad social y la experiencia previa en planes de empleo, además de una entrevista personal que resulta decisiva.
Para participar, debes estar inscrito en el Servei Local d’Ocupació de Can Maginàs antes de que acabe el plazo de solicitud. La inscripción se formaliza por correo electrónico a la dirección [email protected] o de forma presencial en las oficinas del centro.
El plazo es breve.
Las bases establecen que, tras la presentación inicial, se convocará a los aspirantes a una sesión informativa donde se entregará la ficha de recogida de datos necesaria para avanzar en el proceso. Si eres seleccionado, ten presente que los primeros meses estarán sujetos a un periodo de prueba, de dos meses para la mayoría de perfiles y tres para los técnicos de gestión.
La transparencia es total.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.