Sant Feliu de Llobregat aprueba su oferta de empleo público para 2026

Sant Feliu de Llobregat pone en marcha su oferta de empleo público para 2026. La reciente resolución, que detalla decenas de posiciones tanto para personal funcionario como laboral, busca estabilizar y renovar la plantilla municipal siguiendo los objetivos marcados por la ley estatal para reducir la temporalidad.

El listado es exhaustivo y abarca perfiles de todo tipo, desde puestos de administración general hasta plazas de policía local y personal técnico. Algunas de estas vacantes ya cuentan con un proceso de adjudicación previo, pero otras muchas están por convocar, ofreciendo nuevas oportunidades para quienes busquen integrarse en el consistorio.

En el bloque de administración general, encontramos plazas de subescala administrativa y de gestión con acceso tanto por oposición libre como por concurso-oposición. Para los puestos de policía local, el ayuntamiento ha reservado plazas específicas que se cubrirán mediante oposición, buscando reforzar la seguridad ciudadana con nuevos efectivos.

El documento incluye además un desglose detallado de las plazas reservadas para el turno de promoción interna, una vía diseñada para que el personal que ya trabaja en la administración pueda escalar en su carrera profesional. En este capítulo, destacan especialmente las plazas para técnicos medios y sotsescala de gestión.

La oferta se completa con un anexo de planificación plurianual. El objetivo es ambicioso: que la temporalidad en el conjunto de las plazas de naturaleza estructural de Sant Feliu no supere el 8 por ciento, dando cumplimiento así a los compromisos legales de estabilidad en el empleo público.

Los detalles están cerrados. El ayuntamiento ya ha publicado la relación completa y la normativa que regirá los procesos selectivos, incluyendo la forma de selección de cada categoría. Ahora solo queda esperar a las convocatorias específicas que concretarán las fechas de los exámenes y los requisitos finales para cada puesto.