Oposiciones para la brigada de obras en Sant Fruitós de Bages
Ver las 81 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento busca formar una bolsa de trabajo de oficiales de segunda. Tienes 20 días naturales para presentar tu solicitud y optar a estas plazas temporales.
Si tienes experiencia en albañilería, mantenimiento urbano o jardinería, el Ayuntamiento de Sant Fruitós de Bages ha publicado la convocatoria para crear una nueva bolsa de trabajo de oficiales de segunda para su brigada de obras. El objetivo es contar con personal preparado para cubrir necesidades temporales, ya sean actuales o futuras, en una plantilla que se encarga desde el montaje de infraestructuras para actos populares hasta la señalización de calles y la limpieza de espacios verdes.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 17 de julio de 2026
- Tasa examen
- 10 €, con bonificación del 50 % para personas en situación de desempleo
- Retribución bruta
- 1.661,87 € mensuales (total de subgrupo, nivel y complemento específico)
- Requisito idioma
- Certificado de catalán nivel A2 o prueba eliminatoria en la oposición
- Vigencia bolsa
- 2 años, prorrogable hasta la creación de una nueva
Para participar, además de los requisitos básicos de edad y titulación, deberás acreditar conocimientos de catalán de nivel A2. Si no cuentas con el certificado oficial, el proceso incluye una prueba específica dentro de la fase de oposición para validar tus competencias lingüísticas. Los aspirantes que no superen esta prueba quedarán automáticamente fuera de la lista.
La solicitud se puede presentar preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento. El trámite incluye el pago de una tasa de derechos de examen de 10 euros, aunque existe una bonificación del 50 por ciento para quienes acrediten su condición de personas desempleadas en el Servei d'Ocupació de Catalunya durante el periodo de presentación de instancias.
El salario bruto asignado al puesto se desglosa en varios conceptos: 686,07 euros correspondientes al subgrupo de clasificación, 269,20 euros por el nivel de destino y un complemento específico de 706,60 euros. Estas retribuciones han sido actualizadas conforme a la normativa vigente del sector público.
Una vez finalizado el plazo de inscripción, el consistorio publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios y en la web municipal. Los aspirantes excluidos tendrán un margen de 10 días hábiles para presentar alegaciones. El tribunal calificador será el encargado de gestionar todo el proceso y establecer las fechas para las pruebas de conocimientos y las entrevistas complementarias si fuera necesario.
La vigencia de esta bolsa de trabajo será de dos años, con posibilidad de prórroga hasta que se convoque un nuevo proceso selectivo. Si eres llamado para una vacante y te encuentras trabajando en otro lugar, podrás solicitar la baja temporal en la bolsa sin perder tu posición, siempre que lo comuniques debidamente a Recursos Humanos.
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