Sant Iscle de Vallalta ajusta su plantilla de 43 puestos de trabajo

El Ayuntamiento de Sant Iscle de Vallalta ha puesto al día su estructura organizativa para este año. El pleno municipal ha aprobado la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el documento que detalla el mapa completo de funciones y responsabilidades del personal que hace posible el día a día en el pueblo.

El documento refleja un total de 43 puestos de trabajo distribuidos entre personal funcionario y laboral. El grueso de la plantilla municipal está formado por 13 funcionarios de carrera, mientras que los 30 puestos restantes responden a un régimen laboral.

La plantilla es diversa. Desde el personal técnico superior y la secretaría-intervención, que requieren grado universitario, hasta el personal de brigada, conserjería y limpieza, cada perfil cuenta con sus propias exigencias de titulación y jornada. Por ejemplo, los puestos de brigada municipal o el personal de limpieza requieren certificados de escolaridad, mientras que puestos clave como los de auxiliar técnico o administrativo exigen el título de Graduado en ESO o formación profesional equivalente.

El texto oficial desglosa las dotaciones económicas para cada puesto, incluyendo su complemento específico, que es el que marca la diferencia salarial según la responsabilidad de cada función. Los importes van desde los 7.887,88 euros del auxiliar de biblioteca hasta los 34.661,20 euros destinados al trabajador social.

Las cifras son claras. El documento detalla hasta el último céntimo de los complementos.

Los vecinos o cualquier interesado que desee cuestionar la configuración de esta plantilla disponen de un plazo de un mes para interponer un recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado. Si prefieren la vía judicial, el plazo para presentar un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instància de Barcelona es de dos meses, en ambos casos a contar desde el día siguiente a esta publicación.