Cambios en la plantilla municipal de Sant Joan de Vilatorrada

El pleno municipal de Sant Joan de Vilatorrada ha formalizado la decimonovena modificación de su Relación de Luestos de Trabajo (RLT), un movimiento que reorganiza varias funciones clave para el funcionamiento diario de la administración local. Esta actualización, aprobada el pasado 28 de mayo, busca ajustar los perfiles técnicos a las necesidades actuales del consistorio.

La principal novedad es la creación de dos nuevos puestos de grupo C1, con un nivel de destino 20 y un complemento específico mensual de 625,04 euros. Estos roles, que se activarán a medida que se ocupen, son un gestor de servicios en el área de Servicios Técnicos y un gestor de atención ciudadana con funciones de jefe de equipo en el área de Secretaría General. Estos cargos sustituyen a otras dotaciones previas de administrativo e informador tramitador de la Oficina de Atención Ciudadana.

Además de la creación de estas plazas, la modificación incluye el ajuste de las retribuciones para tres puestos previamente definidos en la decimoctava RLT: el responsable de informática (A1), el informático de gestión (C1) y el ayudante de servicios (AP). El documento también contempla la eliminación definitiva de las retribuciones para cuatro puestos que ya figuraban como amortizados por falta de necesidad.

El plan también ajusta la plantilla al reducir una dotación de profesor de la escuela de adultos, cumpliendo así con un compromiso plenario previo, y reorganiza los puestos de administrativo que estaban duplicados. En cuanto a la plantilla de la Policía Local, el Ayuntamiento aclara que, además del catálogo retributivo general, se mantiene el documento específico denominado Catálogo 2-PL26 para abonar complementos basados en las medias personales del año anterior.

Los detalles de este reajuste organizativo y su impacto en el catálogo retributivo pueden consultarse en el expediente X2026002088.