Nueva plaza de técnico de recursos humanos en Sant Joan Despí

El Ayuntamiento de Sant Joan Despí ha sacado a concurso una plaza de técnico de gestión especializado en recursos humanos, concretamente en prevención de riesgos laborales. Si cuentas con la titulación necesaria y te interesa trabajar en la administración pública, esta convocatoria es tu oportunidad para integrarte en la plantilla municipal.

La plaza, clasificada en el grupo A2, requiere estar en posesión de una titulación universitaria en Derecho, Graduado Social, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o el Grado en Prevención y Seguridad Integral. Si tu grado es distinto, necesitarás acreditar una formación específica en prevención de al menos 600 horas y dos especialidades adicionales.

El sistema de selección es de concurso-oposición. La fase de oposición incluye una prueba teórica tipo test, un ejercicio práctico y pruebas específicas de idioma. Si no eres español, deberás acreditar tu nivel de castellano, y el nivel C1 de catalán es un requisito indispensable salvo que lo acredites mediante certificado o realices una prueba específica eliminatoria.

Una vez superada la fase de examen, llega la fase de concurso. Aquí el tribunal valorará tu experiencia profesional previa en administraciones públicas (0,50 puntos por año) o en el sector privado (0,15 puntos por año), además de cursos de formación y tus certificaciones de competencias digitales ACTIC.

El proceso también contempla una entrevista personal, que suma hasta 2,5 puntos, y un posterior periodo de prácticas de seis meses. Este último requisito es obligatorio, aunque quienes ya hayan trabajado en el mismo puesto en el Ayuntamiento de Sant Joan Despí durante un periodo igual o superior podrían quedar exentos, previo informe favorable.

Los aspirantes deben presentar su solicitud preferiblemente a través de la plataforma telemática municipal, adjuntando la instancia específica y la documentación que justifique sus méritos. Es importante no olvidar ningún título ni certificación, ya que los méritos no relacionados en la solicitud inicial no se valorarán posteriormente.

Las notificaciones oficiales se publicarán en el tablón electrónico del Ayuntamiento y en su página web. Si tienes cualquier duda sobre el proceso, las bases publicadas detallan que el tribunal está facultado para resolver discrepancias durante el desarrollo de la selección.

Si te quedas a las puertas, no desesperes. Quienes superen las pruebas pero no obtengan la plaza formarán parte de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales en el mismo ámbito de recursos humanos.