Sant Joan Despí convoca una plaza de técnico jurídico

El Ajuntament de Sant Joan Despí ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza de técnico de administración general, con funciones de técnico jurídico. El sistema elegido para esta selección es el de concurso-oposición, una vía que combina las pruebas teóricas y prácticas con la valoración de la experiencia previa y la formación académica de cada aspirante.

La plaza requiere, además de la titulación universitaria en Derecho, Ciencias Políticas, Sociología o disciplinas económicas, acreditar el nivel C1 de catalán. Aquellos candidatos que no cuenten con el certificado oficial deberán realizar una prueba específica de carácter obligatorio y eliminatorio, al igual que los aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán demostrar sus conocimientos de castellano.

El proceso consta de dos fases. La fase de oposición incluye un test de conocimientos, un ejercicio sobre temas específicos y un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto, como el asesoramiento jurídico a los departamentos municipales. La fase de concurso, que solo valorarán para quienes superen la primera parte, tendrá en cuenta la experiencia en el sector público o privado, la formación académica complementaria y las competencias digitales acreditadas mediante certificados ACTIC o equivalentes.

La convocatoria prevé la creación de una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el proceso pero no obtengan la plaza, con una vigencia de dos años. Los candidatos interesados tienen un plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya para presentar sus instancias.

La vía preferente para tramitar la solicitud es la plataforma digital Convocatoria del ayuntamiento. En caso de presentar la documentación en el Registro General de la calle Camí del Mig, 9, se recomienda solicitar cita previa. Los aspirantes que no presenten los documentos justificativos durante el periodo de solicitud no podrán incorporarlos más tarde, ya que el tribunal evaluará únicamente lo que conste en el expediente inicial.

Si el proceso se salda sin que se cubran todas las plazas o si se producen renuncias, el tribunal podrá llamar a los siguientes candidatos de la lista. Tras el proceso selectivo, los seleccionados deberán superar un periodo de prácticas de seis meses bajo la supervisión de un tutor municipal para obtener el nombramiento definitivo como funcionarios de carrera.