Doce nuevas plazas en el Ayuntamiento de Sant Just Desvern para 2026

El Ayuntamiento de Sant Just Desvern ha oficializado su plan de contrataciones para este año tras la resolución firmada el pasado 8 de junio por el alcalde, Joan Basagañas i Camps. La convocatoria busca cubrir un total de doce puestos de trabajo, repartidos entre personal funcionario y laboral, todos ellos mediante el sistema de concurso-oposición.

Dentro del personal funcionario, el consistorio saca a concurso dos plazas de administrativo (C1), una de ellas reservada para promoción interna. También se incluyen cuatro vacantes para educadores, un puesto de trabajador social (A2) y otro para agente, todos ellos en la categoría C1.

El bloque de personal laboral aporta otras cinco plazas adicionales al cómputo total. Se trata de tres puestos de administrativos y asimilados, todos ellos del grupo C1, además de una plaza de subalterno, clasificada en el grupo C2.

Estas doce vacantes forman parte del expediente 2026-86, diseñado para ajustar las necesidades de la plantilla municipal. La estructura de grupos (A2, C1 y C2) refleja los requisitos de titulación necesarios para cada puesto, desde los niveles técnicos hasta las tareas de apoyo administrativo y auxiliar.

La administración local ha fijado el sistema de concurso-oposición para todas las plazas ofertadas, lo que implica una fase de valoración de méritos sumada a las pruebas de conocimiento. Aquellos interesados en estos procesos deberán esperar a la publicación de las bases específicas en los próximos meses, donde se detallarán los temarios y los plazos de inscripción oficiales.