Sant Just Desvern convoca dos plazas en el Programa Treball i Formació
El Ayuntamiento de Sant Just Desvern abre el proceso para dos puestos temporales de un año bajo el programa Treball i Formació. Conoce los perfiles y el sistema de preselección necesario para participar.
Si buscas una oportunidad laboral en Sant Just Desvern bajo el programa Treball i Formació, el Ayuntamiento ha puesto en marcha un nuevo proceso selectivo. Se buscan dos perfiles para contratos de 12 meses, además de crear una bolsa de trabajo para futuras vacantes. Tienes que saber que este proceso no es de inscripción abierta directa, ya que la preselección la realiza el Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC).
Datos clave
- Plazas
- 2 plazas
- Requisitos
- Desempleo de larga duración (6 meses en los últimos 18)
- Cómo solicitar
- Preselección a través del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC)
- Méritos
- Madres monoparentales, mayores de 45 años y sin cotización suficiente
- Pruebas
- Entrevista competencial y 2 meses de prácticas
El primer puesto es para un peón de limpieza periurbana, que contará con una retribución anual de 24.457,84 € brutos por una jornada de 35 horas semanales. El segundo es para un auxiliar administrativo destinado al servicio de Promoción Económica, con una retribución de 25.349,30 € brutos anuales para el mismo horario.
Para participar, debes estar en situación de desempleo de larga duración, es decir, inscrito como demandante de empleo (DONO) al menos 6 meses durante los 18 meses previos a la oferta. El SOC derivará los candidatos al Ayuntamiento, y solo quienes reciban esa derivación podrán continuar con el proceso selectivo.
El baremo de méritos valora especialmente a las mujeres que sean madres de familias monoparentales, a los mayores de 45 años y a quienes no tengan cotización suficiente para la pensión de jubilación llegado el momento. Estos perfiles cuentan con preferencia en la puntuación del concurso.
La fase de oposición incluye una entrevista competencial obligatoria, donde se evaluarán capacidades como el trabajo en equipo, el conocimiento del territorio y la búsqueda de soluciones. Quienes superen esta fase deberán pasar un periodo de prácticas de dos meses antes de formalizar su relación laboral.
La borsa es clave. Servirá para cubrir vacantes temporales durante los próximos dos años, prorrogables por uno más. Recuerda revisar tu correo electrónico, ya que el Ayuntamiento lo utilizará como medio oficial para las notificaciones de vacantes. Dispondrás de 48 horas laborables para responder si te llega una oferta. Una segunda renuncia implica quedar fuera de la bolsa definitivamente.
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