Bolsa de empleo para Técnico de Medio Ambiente en Sant Llorenç Savall

El Ayuntamiento de Sant Llorenç Savall busca reforzar su área ambiental con la creación de una nueva bolsa de trabajo. El proceso está destinado a cubrir vacantes, sustituciones y refuerzos temporales para el puesto de Técnico Medio de Medio Ambiente, una figura clave dentro de la escala de administración especial del consistorio.

El cargo, clasificado en el grupo A2 con nivel 18, cuenta con un complemento específico de 11.168,22 euros brutos al año. Para optar a la plaza, es necesario estar en posesión de una titulación universitaria de grado o diplomatura, preferiblemente en ramas de ciencias o ciencias sociales, así como acreditar el nivel C1 de catalán.

El sistema elegido es el de concurso-oposición, con una puntuación máxima de 100 puntos. De ellos, 70 corresponden a la fase de oposición, que consistirá en pruebas de carácter teórico-práctico sobre temas como la gestión de residuos, la normativa forestal, la limpieza viaria y la protección de animales, además de la legislación administrativa local.

La fase de concurso sumará los 30 puntos restantes, valorando la experiencia profesional previa en administraciones públicas o empresas privadas, así como la formación complementaria y otros títulos académicos. Si el tribunal lo considera oportuno para asegurar la objetividad, el proceso podría completarse con una entrevista personal de hasta 5 puntos.

Para participar, debes presentar tu instancia en el Registro General del Ayuntamiento (calle Sant Feliu, 2) o a través de los medios permitidos por la Ley 39/2015. El plazo de 20 días hábiles comienza a contar desde el día siguiente a la publicación oficial de la convocatoria. En caso de presentar la solicitud en correos o registros externos, es obligatorio enviar el mismo día una copia registrada al correo electrónico st.llorenss@savall.cat para asegurar la tramitación.

Los aspirantes que superen el proceso formarán una bolsa de trabajo con una vigencia de dos años, que sustituirá a cualquier lista anterior. Quien resulte seleccionado para un puesto vacante deberá superar un periodo de prueba de 6 meses bajo la supervisión de la secretaría municipal antes de consolidar su interinidad.

Si te presentas, recuerda adjuntar fotocopia del DNI, un currículum actualizado y la documentación acreditativa de los méritos que alegues, incluyendo tu informe de vida laboral. Aquellos candidatos que no tengan nacionalidad española deberán además acreditar un nivel superior de castellano, salvo que hayan cursado sus estudios obligatorios en España o cuenten con certificados oficiales de aptitud.

La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en la web municipal y en el tablón de anuncios del consistorio una vez finalizado el plazo de inscripción, abriéndose entonces un periodo de 10 días hábiles para reclamaciones.