Sant Martí Sarroca busca un peón de mantenimiento para la brigada

Si te encuentras en situación de desempleo e inscrito como demandante en el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, esta convocatoria puede interesarte. El Ayuntamiento de Sant Martí Sarroca ha puesto en marcha un nuevo proceso de selección para cubrir un puesto de peón de mantenimiento para la Brigada de Obras y Servicios Municipal, enmarcado dentro de su Plan Local de Ocupación para este año 2026.

El contrato, de carácter laboral temporal, tendrá una duración máxima de un año con una jornada laboral completa de 37,5 horas semanales. Las tareas que deberá desempeñar quien resulte seleccionado abarcan desde la limpieza y desbroce de parques y jardines hasta el apoyo en pequeñas obras, pintura, carpintería o la instalación de mobiliario urbano, por lo que se valorará la experiencia previa en jardinería o como peón de obra.

El sistema de selección combina un concurso de méritos con una entrevista personal. Entre los criterios que tendrá en cuenta el tribunal se incluyen el tiempo en desempleo, la situación familiar y económica, así como la formación complementaria aportada. Además, los aspirantes deberán acreditar un nivel básico de catalán, nivel A2, requisito que podrá demostrarse documentalmente o mediante una prueba específica en caso de no contar con la titulación necesaria.

El tribunal calificador estará presidido por el arquitecto municipal e incluirá a una representante de Servicios Sociales y a un funcionario de la Secretaría Intervención. La valoración de la situación social es uno de los pesos más importantes del baremo, asignando hasta 4 puntos según los ingresos del candidato y otros 8 puntos adicionales si se pertenece a colectivos de carácter preferente, como familias con todos los miembros en el paro, personas mayores de 45 años o familias monoparentales.

Para participar, deberás presentar tu solicitud ante el alcalde en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de estas bases en el boletín. Será necesario adjuntar fotocopia del DNI, copia compulsada de la titulación académica y el currículum actualizado junto con la documentación que acredite los méritos alegados para la valoración.

Al finalizar el proceso, el consistorio publicará la lista de seleccionados y una bolsa de reserva para cubrir posibles bajas futuras. Se requerirá, además, que la persona finalmente contratada realice un curso de formación transversal de al menos 15 horas durante la vigencia de su contrato.