Una plaza de técnico de administración general en Sant Mateu de Bages

Sant Mateu de Bages busca nuevo técnico de administración general. El Ayuntamiento ha convocado una plaza fija para reforzar su Secretaría, una posición clave para quien quiera integrarse en la estructura municipal de este municipio del Bages. Se trata de un puesto de grupo A1, con jornada completa, que además de las funciones propias de gestión, implica asumir tareas de Secretaría-Intervención cuando sea necesario.

El proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición. La fase de concurso valorará tanto los años de experiencia en la Administración pública como en el ámbito privado, siempre bajo los requisitos de titulaciones universitarias específicas como Derecho, Ciencias Políticas o Administración y Dirección de Empresas, entre otras. La suma total de méritos profesionales tiene un tope de 5 puntos.

La fase de oposición es el bloque que decidirá gran parte del proceso. Incluye un examen de conocimientos generales basado en un extenso temari de 90 temas, un segundo ejercicio de conocimientos específicos y un tercer ejercicio práctico. Además, existe una prueba obligatoria de lengua catalana para todos los aspirantes y otra de lengua castellana para quienes no tengan la nacionalidad española.

Superar el proceso no garantiza el puesto de inmediato. El aspirante que obtenga la puntuación más alta deberá superar un periodo de prácticas de cuatro meses bajo la supervisión de un responsable municipal. Solo tras recibir un informe de idoneidad favorable, el aspirante será nombrado funcionario de carrera.

Los aspirantes deben presentar sus solicitudes en el registro general del Ayuntamiento en un plazo improrrogable de 20 días naturales. Este periodo comienza a contar desde el día siguiente a la última publicación oficial de la convocatoria. Si te interesa, no olvides adjuntar tu currículum, informe de vida laboral, DNI y la documentación acreditativa de los méritos que alegues.

La borsa de trabajo resultante de este proceso servirá para cubrir bajas, vacantes o situaciones sobrevenidas en el Ayuntamiento durante los próximos dos años. El orden de llamamiento se basará estrictamente en la puntuación final obtenida por cada aspirante.