Bolsa de trabajo para auxiliares de biblioteca en Sant Pere de Ribes
Ver las 81 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes convoca un proceso selectivo para cubrir vacantes temporales de auxiliares de biblioteca mediante un sistema de concurso-oposición.
El Ayuntamiento de Sant Pere de Ribes ha dado luz verde a la creación de una nueva bolsa de trabajo para auxiliares de biblioteca, una oportunidad para quienes busquen cubrir vacantes temporales, bajas o acumulación de tareas en los servicios bibliotecarios del municipio.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 27 de agosto de 2026
- Requisitos
- Bachiller/FP II y nivel C1 de catalán
- Cuantía
- Tasa de 7,50 € (exención por paro)
- Cómo solicitar
- Registro municipal o sede electrónica
El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición consta de dos partes: una prueba práctica obligatoria y eliminatoria, que se puntúa hasta 35 puntos, y una entrevista de carácter no eliminatorio que suma hasta 5 puntos extra. Para superar esta primera etapa y entrar en la bolsa, los aspirantes deben obtener al menos 17,50 puntos.
La fase de concurso valorará los méritos previos de los candidatos, sumando hasta 19 puntos adicionales. Se puntúa la experiencia profesional: 0,15 puntos por mes en el sector público y 0,08 puntos por mes en el sector privado. Además, se premia la formación continua, desde los cursos con horas acreditadas hasta certificaciones Actic, con un tope de 4 puntos en este apartado.
Para participar, es necesario contar con el título de Bachillerato, FP de segundo grado o equivalente, además del nivel C1 de catalán. La documentación debe presentarse en el Registro General del Ayuntamiento o a través de la sede electrónica municipal.
La tasa de inscripción se fija en 7,50 euros, aunque las personas en situación de desempleo o perceptoras de ayudas sociales están exentas de este pago. En caso de no ser admitido, se devuelve el importe, descontando 4,50 euros por los gastos de tramitación y revisión.
La vigencia de esta bolsa será de 36 meses. El orden en la lista se determinará por la puntuación total, con un máximo de 59 puntos posibles. Quienes ya hayan trabajado para el Ayuntamiento en la misma plaza y cumplan los requisitos podrán optar a una exención en la prueba de catalán, siempre que acrediten haber superado una equivalente anteriormente.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGC. El Tribunal podrá declarar desierta la selección si nadie alcanza la puntuación mínima. La suerte está echada.
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