Una plaza de oficial de segunda en Sant Pere de Ribes: cómo optar a ella

Si buscas una oportunidad estable en la administración local, Sant Pere de Ribes abre ahora su proceso para incorporar a un oficial de segunda mediante un contrato de relevo. La convocatoria, publicada esta semana, busca cubrir una plaza de personal laboral fijo con un sistema de concurso-oposición que valora tanto el examen como tu experiencia previa.

La fase de oposición consta de tres partes eliminatorias: un test de 20 preguntas sobre legislación básica y tareas de mantenimiento, un ejercicio práctico y una entrevista personal. Para superar esta etapa inicial, necesitarás obtener al menos 15 puntos, con un máximo de 35 posibles.

El apartado de concurso es donde tu currículum toma protagonismo. Aquí se valoran hasta 17 puntos adicionales, desglosados en 14 puntos por experiencia profesional previa en puestos similares (tanto en administraciones como en empresas privadas) y otros 3 puntos por cursos de formación acreditados.

Para poder inscribirte, debes estar en situación de desempleo o mantener actualmente un contrato de duración determinada con este mismo ayuntamiento. Además, es indispensable contar con el título de certificado de escolaridad o superior, el permiso de conducir clase B y acreditar el nivel A de catalán.

Los derechos de examen se han fijado en 12,50 €, aunque si te encuentras en situación de paro, puedes solicitar la exención total del pago. En caso de no ser admitido en el proceso, la administración devolverá el importe restando 4,50 € en concepto de gastos de tramitación.

La documentación debe presentarse en el Registro General del ayuntamiento o de forma telemática a través de su sede electrónica. Los aspirantes que aprueben el proceso pero no obtengan la plaza formarán parte de una bolsa de trabajo con una vigencia de hasta 36 meses.

El tribunal tendrá la última palabra ante cualquier duda técnica que surja durante las pruebas. Todo está en marcha.