Sant Pere de Riudebitlles busca técnico de biblioteca: las bases

Si tienes formación en biblioteconomía y buscas estabilidad en la comarca del Alt Penedès, el Ayuntamiento de Sant Pere de Riudebitlles ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza de Técnico/a Auxiliar de Biblioteca. Se trata de un puesto de personal laboral fijo con una jornada completa de 35 horas semanales y una retribución base anual de 10.388,16 euros, a los que hay que sumar un complemento específico de 8.143,24 euros.

El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. La fase de oposición, que es obligatoria y eliminatoria, constará de tres pruebas: una acreditativa de conocimientos de catalán (nivel C1) y castellano (nivel B2), un cuestionario tipo test sobre el temario general y específico, y un ejercicio práctico relacionado con la gestión bibliotecaria. La puntuación máxima total es de 100 puntos, de los cuales 80 corresponden a la oposición y 20 a la valoración de méritos.

Para participar, es necesario estar en posesión del título de Bachiller o Técnico (Ciclo formativo de grado medio). Además, los candidatos deberán abonar una tasa de 15 euros, salvo aquellos que acrediten estar en situación de desempleo sin percibir subsidios, quienes están exentos de este pago. La solicitud debe presentarse preferentemente de forma telemática a través de la sede electrónica del consistorio.

El plazo para entregar las instancias será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el DOGC. Es fundamental que toda la documentación esté correcta, ya que cualquier error subsanable deberá ser corregido dentro del periodo de diez días hábiles habilitado tras la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.

Aquellos candidatos que superen la fase de oposición pero no obtengan la plaza, pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo temporal con una vigencia de dos años. Esta balsa servirá para cubrir necesidades urgentes del servicio, por lo que inscribirse en el proceso, aunque sea difícil lograr la plaza fija de entrada, abre una puerta a futuras contrataciones temporales en la localidad.

El tribunal calificador, que será designado por la Alcaldía, valorará la experiencia profesional previa tanto en el sector público como en el privado, siempre que las funciones sean análogas a las requeridas para este puesto de auxiliar. La formación complementaria, como másteres, titulaciones universitarias o cursos acreditados, también sumará puntos en el baremo final.

Una vez superado el proceso y formalizada la contratación, el trabajador tendrá un periodo de prueba de tres meses bajo la tutela de un empleado municipal. En caso de superar esta etapa con éxito, el trabajador quedará plenamente integrado en la plantilla municipal de Sant Pere de Riudebitlles.