Sant Pere de Vilamajor abre 17 plazas en su nueva oferta de empleo

El Ayuntamiento de Sant Pere de Vilamajor acaba de despejar el camino para quienes buscan una plaza fija en el sector público local. Tras rectificar un error material en su oferta de 2025, el consistorio ha formalizado su plan de empleo para este 2026, lo que se traduce en una ventana de tres años para completar las vacantes abiertas.

La lista de necesidades es variada y abarca desde el trabajo técnico hasta la atención directa al vecino. Para el ámbito jurídico, se busca cubrir una plaza de técnico o técnica de grupo A1, además de un puesto de ingeniería técnica agroforestal. En el apartado administrativo, se han activado tres plazas de grupo C1, junto a una posición de conserjería.

El grueso de la oferta, sin embargo, se concentra en la seguridad municipal y el mantenimiento. Se convocan siete vacantes para la Guardia Municipal, algunas por promoción interna y otras mediante turno libre, junto a una jefatura de subcaporal. Además, el servicio de brigada municipal se refuerza con dos puestos de peón destinados a servicios territoriales.

Los procesos de selección serán el mecanismo para acceder a estos puestos, con el compromiso municipal de ejecutar todas las convocatorias antes de que expire el plazo improrrogable de tres años marcado por el acuerdo actual.

La resolución ya ha sido comunicada a la Administración del Estado y a la Generalitat de Catalunya para su registro. Quienes sigan de cerca estas oposiciones pueden consultar los detalles de la oferta en el tablón de anuncios de la corporación para conocer los requisitos de acceso a cada una de las categorías.