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Sant Pere de Vilamajor·Boletín Bien de Barcelona,

Oposiciones para conserje en la escuela Torre Roja de Sant Pere

El Ayuntamiento abre el proceso para cubrir una vacante fija y crear una bolsa de trabajo. Si buscas puesto en el sector público, conoce qué puntos se juegan.

El colegio Torre Roja de Sant Pere de Vilamajor busca nuevo conserje y el Ayuntamiento acaba de publicar las bases para encontrarlo. Se trata de una plaza como funcionario interino, incluida en la oferta pública de empleo de 2025, que combina las labores de mantenimiento con la atención a las familias en el centro escolar.

Datos clave

Plazo
10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
Requisitos
Título de ESO, permiso de conducir clase B y nivel C1 de catalán
Complemento
3.700,20 € al año
Dónde
Sede electrónica del Ayuntamiento o Registro General en calle Nou, 26
Plazas
1 vacante fija y creación de bolsa de trabajo

El puesto, clasificado en el grupo C2, cuenta con una jornada completa en turno partido y un complemento específico de 3.700,20 euros al año. Las funciones son variadas, ya que el seleccionado no solo se encargará de vigilar los accesos y la recepción, sino también de pequeñas reparaciones de fontanería, electricidad o pintura, además de tareas de jardinería y apoyo administrativo.

El sistema elegido para la selección es el concurso-oposición. La fase de examen consta de una prueba teórica tipo test sobre diez temas, que incluyen desde la Constitución hasta nociones de primeros auxilios y mantenimiento básico de edificios, seguida de un caso práctico y una entrevista personal. Para superar la fase de oposición, es obligatorio contar con un nivel C1 de catalán, salvo que se pueda acreditar debidamente por estudios oficiales.

Una vez superada la parte de examen, se valorarán los méritos. Cada mes trabajado como conserje en un centro escolar suma 0,2 puntos, mientras que la experiencia como operario de mantenimiento se valora con 0,1 puntos por mes. También puntúan los cursos de formación, que van desde los 0,05 puntos para los más cortos hasta los 0,5 puntos por cada curso de más de 100 horas.

El proceso también servirá para constituir una bolsa de trabajo destinada a cubrir futuras vacantes, bajas o refuerzos temporales, lo que convierte esta convocatoria en una oportunidad más amplia de la que parece a simple vista. Los interesados tienen diez días hábiles para presentar su solicitud, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Es fundamental que los aspirantes cuenten con el título de ESO o equivalente y el permiso de conducir clase B. La documentación debe presentarse preferiblemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento, aunque también es posible hacerlo de forma presencial en el Registro General situado en la calle Nou, número 26.

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