Una plaza de oficial de limpieza y bolsa de trabajo en Sant Pol de Mar

El Ajuntament de Sant Pol de Mar ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza de oficial de segunda de limpieza viaria y servicios múltiples. Se trata de un puesto de personal laboral fijo con una jornada completa de 35 horas semanales, una posición que además servirá para crear una bolsa de trabajo destinada a cubrir futuras necesidades temporales de personal en el municipio.

Los aspirantes deberán superar un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de una fase de oposición, que incluye tanto un examen teórico como una prueba práctica, y una fase de concurso donde se valorarán méritos profesionales y formativos. Además, el tribunal podrá realizar una entrevista personal de carácter no eliminatorio para evaluar la idoneidad de los candidatos.

Para poder participar, es necesario estar en posesión del certificado de escolaridad y el carné de conducir de clase B en vigor. El proceso incluye pruebas de conocimiento de catalán y castellano de nivel A2, obligatorias para aquellos candidatos que no puedan acreditar estos niveles mediante los títulos oficiales exigidos en las bases.

La tasa de inscripción para participar en esta convocatoria es de 9,00 euros, un trámite que debe abonarse antes de la presentación de la solicitud. El justificante de este pago es un documento esencial que debe adjuntarse al expediente para evitar la exclusión automática del proceso selectivo.

La documentación debe presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Pol de Mar. El plazo para formalizar la solicitud es de 20 días hábiles, contando a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

Los candidatos con necesidades específicas derivadas de alguna discapacidad pueden solicitar adaptaciones en las pruebas. Estas peticiones deberán incluir el dictamen vinculante del equipo multiprofesional competente para que el tribunal pueda valorar las medidas necesarias sin alterar el normal desarrollo del proceso.

Las listas de admitidos y excluidos, junto con los resultados de las diferentes fases, se publicarán en el tablón de anuncios electrónico y en la web corporativa del Ayuntamiento. Estas publicaciones tendrán carácter de notificación oficial para todos los interesados.

La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia de dos años. Los integrantes de la misma serán llamados siguiendo el orden de puntuación obtenido en las pruebas y deberán responder a las llamadas del Ayuntamiento en el tiempo estipulado para no perder su posición en la lista.