Una plaza de técnico de recursos humanos en Sant Salvador de Guardiola
Ver las 81 oposiciones abiertas en la Provincia de Barcelona →El Ayuntamiento de Sant Salvador de Guardiola convoca una plaza de técnico de recursos humanos con un complemento específico superior a los 1.100 euros mensuales.
Si te dedicas a la gestión de personal y buscas estabilidad en un entorno local, el Ayuntamiento de Sant Salvador de Guardiola abre la puerta a una plaza fija de técnico de recursos humanos. La convocatoria para este puesto del grupo A2 ya es oficial y el proceso se resolverá mediante un sistema de concurso-oposición que exige preparación.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 25 de agosto de 2026
- Plazas
- 1, grupo A2
- Cuantía
- 1.136,61 € al mes (específico)
- Requisitos
- Grado universitario, C1 catalán
- Cómo solicitar
- Registro del Ayuntamiento
La fase de oposición, que computa hasta 90 puntos, es el plato fuerte. Incluye un examen tipo test de 30 preguntas, una prueba práctica escrita, acreditaciones de catalán y castellano, y una entrevista competencial con test psicotécnicos. Solo quienes superen esta criba pasarán a la fase de concurso, que suma hasta 10 puntos adicionales por experiencia y formación.
El puesto conlleva un complemento específico de 1.136,61 € mensuales, además del complemento de destino fijado en 20. Los aspirantes deben estar en posesión de una titulación universitaria de grado o equivalente que habilite para el subgrupo A2. Una vez superado el proceso y el periodo de prácticas de 3 meses, el candidato se convertirá en funcionario de carrera.
Para participar, es necesario abonar una tasa de 26,00 € antes de presentar la instancia. El resguardo del pago es obligatorio en el momento de la solicitud. Si el pago se realiza mediante transferencia, debes especificar tu nombre completo en el concepto.
La documentación requerida es exhaustiva. Debes presentar, junto a tu instancia, el DNI, tu titulación, currículum, informe de vida laboral, el justificante de pago y los documentos que acrediten tus méritos, como nòminas o contratos. Las solicitudes incompletas o sin la acreditación documental de los méritos no serán valoradas.
El plazo de presentación es de 10 días hábiles a contar desde hoy, 11 de agosto de 2026. Es decir, tienes hasta el 25 de agosto para registrar tu candidatura en el Ayuntamiento o por cualquiera de las vías telemáticas admitidas por la ley.
El tribunal valorará especialmente tu experiencia en administraciones públicas y en empresas vinculadas a la gestión de RRHH. Si tienes dudas, los errores materiales son subsanables, pero el abono de la tasa fuera de plazo resulta en la exclusión automática.
Todo listo. ¡Mucha suerte!
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