Sant Vicenç de Castellet convoca una plaza de monitor de deportes

Sant Vicenç de Castellet busca nuevo monitor de deportes. El Ayuntamiento ha abierto esta semana el proceso para cubrir una plaza fija de personal laboral, a jornada parcial del 47 por ciento, en el grupo C1. La convocatoria no solo busca cerrar esta vacante, sino también formar una bolsa de interinidad para futuras necesidades de personal en el área deportiva.

El proceso se resolverá mediante un sistema de concurso-oposición libre. Los aspirantes deberán superar una fase de oposición que incluye una prueba teórica de 40 preguntas y una parte práctica que consiste en resolver supuestos y dirigir una sesión real en el gimnasio municipal. Tras esta etapa, se valorarán los méritos aportados por los candidatos, como su experiencia previa y su formación complementaria.

Se requiere estar en posesión del título de Técnico superior en animación socioesportiva o una licenciatura en Ciencias de la actividad física y del deporte. Además, el dominio del catalán es un requisito indispensable que se acreditará con el nivel C1 durante el plazo de presentación de solicitudes. Quien no disponga de esta acreditación tendrá que realizar una prueba específica eliminatoria antes de continuar en el proceso.

La tasa por derechos de examen se ha fijado en 24,00 euros para esta categoría, aunque existen bonificaciones. Las personas que acrediten encontrarse en situación de desempleo podrán abonar una tarifa reducida de 12,00 euros, un detalle importante para quienes busquen su oportunidad en esta convocatoria.

El tribunal tendrá la facultad de realizar una entrevista personal de carácter competencial para terminar de perfilar la idoneidad de los candidatos. La selección final se basará en la suma de las puntuaciones obtenidas en todas las fases del concurso-oposición.

Los interesados tienen un plazo de 20 días hábiles para presentar su solicitud, contados a partir del siguiente a esta publicación oficial. La fecha límite cae, por tanto, en el 3 de noviembre de 2026. Es necesario adjuntar el justificante del pago de la tasa junto con el modelo de declaración responsable facilitado en el boletín.

Las ausencias sin justificación documental, incluso por causas de fuerza mayor, supondrán la exclusión inmediata de la convocatoria. Es una regla estricta para garantizar la agilidad del proceso selectivo. Si no hay aspirantes que superen el nivel mínimo requerido, el tribunal podrá declarar la plaza desierta.

Quien consiga la plaza deberá superar un periodo de prueba de dos meses. Es el último filtro antes de consolidar el puesto como personal laboral fijo en la plantilla municipal.