Sant Vicenç de Castellet·Boletín Bien de la Provincia de Barcelona,

Seis plazas de personal de limpieza en Sant Vicenç de Castellet

Plazo de solicitudCerrado el 29 de junio de 2026
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El Ayuntamiento abre el plazo para ocupar seis puestos de trabajo fijos, tres de ellos a jornada parcial, y crear una bolsa de empleo para futuras sustituciones.

Si buscas una oportunidad laboral en Sant Vicenç de Castellet, el Ayuntamiento ha activado el proceso para cubrir seis plazas de personal de limpieza de edificios municipales. Se trata de puestos de trabajo bajo el régimen de personal laboral fijo que se reparten en tres vacantes a jornada completa y otras tres con una dedicación del 80 por ciento de la jornada ordinaria.

Datos clave

Plazas
6 plazas de personal de limpieza (3 a jornada completa y 3 al 80% de jornada)
Plazo solicitud
Hasta el 29 de junio de 2026
Salario
20.761,70 € brutos anuales
Requisitos
Certificado de escolaridad o equivalente y nivel A2 de catalán
Tasa
12,50 € (11,87 € con tramitación electrónica o 6,25 € si está en desempleo)

El salario bruto anual fijado para estos puestos es de 20.761,70 euros, según el catálogo de puestos de trabajo municipal para este 2026. Los horarios serán flexibles, de lunes a domingo, según los calendarios que se aprueben cada año, y las tareas cubrirán desde el fregado y limpieza de mobiliario hasta el control del material de higiene.

Para participar, necesitarás estar en posesión del título de certificado de escolaridad o equivalente y acreditar un nivel A2 de catalán. Si no dispones del título lingüístico, el proceso incluye una prueba específica eliminatoria. Además, deberás abonar una tasa de 12,50 euros, aunque existen bonificaciones por tramitación electrónica (11,87 euros) o por estar en situación de desempleo (6,25 euros).

El sistema de selección es mediante concurso libre. Los méritos se valorarán según la experiencia previa en la administración pública local o en el sector privado, y también se tendrá en cuenta la formación específica relacionada con técnicas de limpieza, gestión emocional o prevención de riesgos laborales. El periodo de prueba tras la contratación es de un mes.

Si no obtienes una plaza fija pero superas el proceso, entrarás en una bolsa de interinidad con una vigencia inicial de dos años. Esta bolsa se utilizará para cubrir bajas, situaciones urgentes o sustituciones de personal con derecho a reserva de puesto.

Para presentar tu solicitud tienes un plazo improrrogable de veinte días hábiles desde la publicación en el Butlletí Oficial de la Província de Barcelona. Deberás presentar la instancia en el Registro General del Ayuntamiento, situado en la Plaça de l'Ajuntament, 10, aportando toda la documentación acreditativa y el justificante del pago de la tasa.

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