Santa Eulàlia de Ronçana busca un encargado para su brigada municipal

Si conoces el mantenimiento de la vía pública y tienes experiencia en la coordinación de equipos, el Ajuntament de Santa Eulàlia de Ronçana busca cubrir una plaza de encargado de la brigada municipal mediante un sistema de concurso-oposición. Se trata de un puesto de personal laboral fijo del subgrupo C1 que, además de la gestión del equipo, implica la planificación de obras, el control de inventarios y la supervisión de servicios externos.

La jornada es de 35 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, aunque se requiere disponibilidad puntual fuera del horario ordinario si las necesidades del servicio lo exigen. El complemento específico anual asignado a este puesto asciende a 15.396,78 euros. El proceso selectivo también servirá para constituir una bolsa de trabajo destinada a cubrir futuras vacantes, sustituciones o acumulaciones de tareas temporales.

Para participar, además de estar en posesión del título de bachiller o técnico de grado medio, es indispensable contar con el permiso de conducir clase B vigente. Los aspirantes deberán acreditar un nivel C1 de catalán y, si no poseen nacionalidad española o de un país donde el castellano sea oficial, demostrar su conocimiento de dicha lengua. Todos estos requisitos deben cumplirse el último día del plazo de solicitud.

Las instancias deberán presentarse a través del trámite específico de participación en procesos selectivos en la sede electrónica del consistorio. También se podrá acudir presencialmente al registro de la Oficina d’Atenció al Ciutadà, situada en la Carretera de la Sagrera, 3. Como parte obligatoria, los candidatos deben adjuntar un documento de autovaloración de méritos; omitirlo supondrá la exclusión automática del proceso.

El sistema de selección incluye una fase de oposición, que consta de pruebas de lengua, un examen teórico sobre un temario general de 40 puntos, una prueba práctica sobre el temario específico y una evaluación de competencias. La fase de concurso es sumatoria y permite obtener un máximo de 10 puntos adicionales mediante la valoración de la experiencia profesional, certificados ACTIC y formación complementaria relacionada con el puesto.

El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Es importante recordar que la tasa de examen es de 13 euros para este año 2026, salvo para quienes acrediten una situación de desempleo mediante certificado del Servei Català d’Ocupació, que tendrán una reducción del 100 por cien.

Una vez finalizado el proceso y tras el periodo de prueba de cuatro meses, la persona seleccionada se integrará definitivamente en la plantilla municipal. El tribunal calificador será el encargado de resolver cualquier duda técnica y los aspirantes disponen de los recursos administrativos pertinentes ante la Alcaldía si consideran necesario defender sus derechos durante el proceso.