Sitges aprueba su oferta pública de empleo para 2026

El Ayuntamiento de Sitges ya tiene luz verde para su oferta pública de empleo de 2026, tras el acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local el pasado 25 de mayo. El documento detalla la creación y consolidación de puestos en diversas áreas municipales, combinando tanto procesos de reposición ordinaria como la estabilización de personal y promoción interna.

El grueso de la convocatoria se concentra en la tasa de reposición ordinaria para personal funcionario, que suma dieciséis puestos en total. Esta cifra incluye diez plazas para agentes, cuatro para administrativos, una para conserje y otra para un técnico medio de promoción económica.

Además de estas plazas, la resolución contempla la consolidación de tres trabajadores específicos bajo la tasa de estabilización según la ley estatal de 2021: se trata de un técnico auxiliar de bibliotecas y dos conductores de grúa. A ellos se suman otras dos plazas mediante promoción interna y procesos de servicios internalizados, específicamente un caporal de la policía local y un conductor de brigada.

Para aquellos interesados en el acceso a estas posiciones, el trámite agota la vía administrativa. Contra esta aprobación, se abre un plazo de un mes para interponer un recurso potestativo de reposición ante la Alcaldía, o bien dos meses si se decide acudir directamente a los juzgados contencioso-administrativos de la provincia de Barcelona.