Súria abre una bolsa de trabajo para administrativos de grupo C1

Si buscas una oportunidad para incorporarte a la plantilla del Ajuntament de Súria, el consistorio ha puesto en marcha un nuevo proceso de selección para crear una bolsa de trabajo de administrativos de grupo C1. La iniciativa busca cubrir necesidades temporales, desde sustituciones por incapacidad o vacaciones hasta acumulaciones de tareas, y funcionará bajo un sistema de concurso-oposición.

El acceso a esta bolsa exige cumplir con el nivel C1 de catalán y tener la titulación mínima de Bachillerato, FP de segundo grado o ciclo formativo de grado superior. Las pruebas constan de una fase de oposición, que incluye un cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre el temario, y una fase de valoración de méritos, donde se contabilizará tanto la experiencia en administraciones públicas como en el sector privado.

Para participar, es necesario abonar una tasa de 16 € a través del ingreso en Caixabank. El plazo de presentación de instancias para esta convocatoria será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

El proceso selectivo es exigente. El test cuenta con una puntuación máxima de 20 puntos, y para pasarlo es necesario obtener al menos 10. Una vez superada esta parte, el tribunal valorará los méritos, entre los que se incluyen cursos de formación realizados en los últimos diez años y la acreditación de competencias digitales mediante el certificado ACTIC.

La bolsa tendrá una vigencia inicial de dos años desde su constitución, prorrogable por uno más. Quienes formen parte de ella permanecerán a la espera de ser llamados, priorizando siempre el orden de puntuación final obtenido en el proceso, que sumará los resultados de la oposición, el concurso y una posible entrevista personal.

Las solicitudes pueden presentarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o de manera presencial en el Registro General, ubicado en el número 13 de la calle Ernest Solvay. La falsedad en la información aportada conlleva la exclusión automática.

Si necesitas adaptar las pruebas por alguna circunstancia especial, recuerda comunicarlo expresamente al presentar tu solicitud junto con la documentación acreditativa. La transparencia y la paridad en la composición del tribunal son los principios que rigen este proceso.