Teià ratifica su nueva plantilla y reajusta su catálogo salarial

El Ayuntamiento de Teià ha cerrado de forma definitiva la última revisión de su plantilla y catálogo de puestos de trabajo. Tras completar el preceptivo periodo de exposición pública sin recibir ni una sola alegación o reclamación en contra, el acuerdo inicial adoptado en el pleno del pasado 16 de julio ya es firme.

La medida ajusta las retribuciones y funciones de media docena de puestos clave en la administración local. Entre ellos, los de sargento y cabo de la Policía Local destacan por un componente de retroactividad: sus nuevos complementos específicos se aplicarán con efectos desde el 1 de julio de 2024, reconociendo así una dedicación que el personal ya venía ejerciendo.

El documento detalla, además, la creación y actualización de fichas técnicas para diversos perfiles. Se incluyen puestos de administrativa de Recursos Humanos, una plaza de auxiliar administrativa de Servicios Personales, una de técnico de Educación, un dinamizador de actividades socioculturales a media jornada y una plaza de técnico de Administración de Servicios Económicos.

Cada uno de estos puestos cuenta ahora con su propia valoración económica detallada, incluyendo escalas, subescalas y complementos específicos actualizados. La tabla salarial resultante vincula la retribución de forma directa a esta nueva valoración.

El ajuste presupuestario para cubrir estas variaciones ya contaba con el visto bueno de la Intervención municipal desde el inicio del expediente. Los informes técnicos previos fueron el requisito fundamental para que la alcaldesa, Èrica Busto Navarro, pudiera ratificar el cambio definitivo esta semana.

El proceso ha sido impecable.

Las modificaciones ya se han comunicado oficialmente a la representación del personal y se enviarán a la Subdelegación del Gobierno y al Departamento de Presidencia de la Generalitat. Con este paso, el Ayuntamiento de Teià sella su estructura de personal para el periodo 2025-2026.