Nuevo fondo de acción social para los trabajadores de Tordera
El Ayuntamiento de Tordera estrena su nuevo reglamento para el Fons d’Acció Social. Te detallamos los requisitos, criterios de cálculo según ingresos y qué gastos médicos o educativos podrás sufragar con estas ayudas.
Si trabajas en el Ayuntamiento de Tordera, el nuevo reglamento que acaba de ver la luz te interesa de forma directa. La normativa que regula el Fons d'Acció Social ya es oficial, cerrando así el proceso administrativo que comenzó en junio y definiendo cómo se repartirán los apoyos económicos destinados a compensar gastos personales, familiares o educativos.
Datos clave
- Plazo
- 15 días naturales para alegaciones
- Beneficiario
- Empleados con 12 meses de antigüedad
- Cuantía
- 70% al 100% de gastos según ingresos
- En vigor
- Ya vigente
El fondo busca paliar costes que no cubre el sistema público, desde salud bucodental hasta estudios universitarios o tratamientos de salud mental. La clave para acceder a estas ayudas es tener al menos 12 meses de antigüedad ininterrumpida en el consistorio y estar en activo en el momento de solicitarlo. Las ausencias justificadas, como las bajas por maternidad o paternidad, las excedencias por cuidado de familiares o las vacaciones, cuentan como tiempo efectivo de servicio a estos efectos.
El importe final que cada empleado recibirá no será fijo, sino que dependerá de una fórmula que tiene en cuenta la despesa justificada, la jornada laboral y la retribución bruta anual. El reglamento establece tramos según ingresos: quienes ganaron hasta 40.000 euros en el ejercicio anterior podrán optar al 100 por cien de sus gastos acreditados, mientras que ese porcentaje cae al 90 por cien para sueldos de entre 40.001 y 50.000 euros, al 80 por cien entre 50.001 y 60.000 euros, y se limita al 70 por cien para quienes superan los 60.000 euros.
Todo este sistema será gestionado por una comisión paritaria, compuesta por tres representantes municipales y otros tres de las organizaciones sindicales con presencia en el ayuntamiento. Ellos serán los encargados de valorar las solicitudes, proponer las resoluciones y efectuar el seguimiento de los fondos.
El reglamento es explícito en un punto: las ayudas no son salariales ni generan derechos consolidados para años futuros. El dinero que sobre al final de cada convocatoria se redistribuirá entre aquellos que hayan justificado gastos que superen su asignación inicial, siempre garantizando el equilibrio presupuestario.
Si tu solicitud es excluida en el futuro, tendrás 15 días naturales para presentar alegaciones. El reglamento ya está en vigor.
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