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Torelló suma dos nuevas plazas a su oferta de empleo público de 2026

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El Ayuntamiento de Torelló amplía su plantilla para 2026 con dos nuevos puestos, incluyendo seguridad y técnica, y habilita un mecanismo para cubrir vacantes futuras sin repetir todo el proceso selectivo.

Torelló modifica su hoja de ruta para la plantilla de 2026. El Ayuntamiento ha aprobado una actualización de su oferta pública de empleo que introduce dos nuevas plazas, una en el cuerpo de seguridad local y otra en el ámbito técnico, ajustando así las previsiones de contratación del consistorio para los próximos meses.

Datos clave

Plazas creadas
1 agente de Policía Local y 1 técnico medio
Flexibilidad
Ampliación del 10% en plazas antes de las pruebas
Recursos
1 mes (reposición) o 2 meses (contencioso)

La decisión, firmada por el alcalde Marçal Ortuño el 15 de octubre, incorpora al catálogo un puesto de agente de Policía Local, clasificado en el subgrupo C1. Junto a esta vacante, el Ayuntamiento suma una plaza de técnico medio, asimilable al grupo A2, completando así el incremento de personal fijado en esta resolución.

El documento no se limita a estas dos incorporaciones. La resolución incluye una cláusula que permite ampliar el número de plazas ofrecidas en las futuras convocatorias hasta en un 10 por ciento adicional, siempre que el movimiento se decida antes de que arranquen las pruebas selectivas.

El texto habilita además la posibilidad de incluir plazas adicionales para cubrir futuras necesidades en los procesos de selección de agentes y administrativos. Esto significa que las convocatorias podrán contemplar puestos extra con cargo a las ofertas de empleo de los dos años siguientes.

Si algún opositor supera los ejercicios pero se queda sin plaza por falta de vacantes en la convocatoria inicial, tendrá prioridad para ocupar estos nuevos puestos si llegaran a producirse. La medida busca agilizar la cobertura de vacantes sin tener que repetir el proceso de selección desde cero.

La resolución ya es definitiva en vía administrativa. Quien desee presentar un recurso de reposición cuenta con un mes desde la notificación para registrarlo, mientras que el contencioso-administrativo dispone de dos meses si se recurre directamente la resolución.

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