Cuatro plazas fijas de monitor/a en la Escuela Bressol de Vallirana

El Ayuntamiento de Vallirana busca incorporar a cuatro personas a su plantilla fija para trabajar como monitores de comedor en la Escuela Bressol Municipal. La convocatoria oficial publicada en el boletín provincial detalla que el proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, que también servirá para conformar una bolsa de trabajo con la que cubrir futuras necesidades temporales.

Para optar a una de estas cuatro vacantes, los interesados deben contar con el título de Graduado en ESO o equivalente, poseer el certificado de Monitor de Lleure y disponer del título de manipulador de alimentos. Además, al ser un puesto en la administración local, se requiere el certificado de nivel C1 de catalán o la superación de una prueba oral y escrita específica para acreditar este conocimiento lingüístico.

El sueldo base mensual se fija en 518,45 euros, que sumado al complemento específico de 223,44 euros, arroja una retribución bruta anual de 10.386,46 euros. Los aspirantes deberán abonar una tasa de inscripción de 21,30 euros al presentar su solicitud, aunque existen bonificaciones del 75 por ciento para quienes acrediten estar en situación de desempleo y del 50 por ciento para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

El temario que los candidatos deben preparar abarca desde el funcionamiento interno de la Escuela Bressol hasta cuestiones prácticas muy específicas: el control de esfínteres, la gestión de alergias alimentarias, la detección de necesidades educativas especiales y los protocolos de higiene en el servicio de comedor escolar. También se evaluarán conocimientos generales sobre la organización municipal y la normativa de educación en el tiempo libre en Cataluña.

La fase de oposición consistirá en una prueba teórica tipo test y un ejercicio práctico relacionado con el día a día en el comedor, mientras que la fase de concurso valorará méritos previos como servicios prestados en administraciones públicas, experiencia en el sector privado y formación complementaria. Aquellos que superen las pruebas deberán presentar la documentación acreditativa de estos méritos en un plazo de cinco días hábiles desde la publicación de los resultados globales.

El plazo de presentación de instancias es de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el boletín. Los aspirantes pueden consultar el estado de su solicitud y el resto de información del proceso en la sede electrónica municipal.