Cinco plazas de técnico infantil en la guardería de Vallirana
El Ayuntamiento abre el proceso para cubrir tres puestos de técnico auxiliar y dos de educador, además de constituir una bolsa de trabajo para futuras vacantes.
Si buscas estabilidad laboral en el ámbito educativo y cuentas con el Grado Superior en Educación Infantil, Vallirana tiene una oportunidad abierta para ti. El consistorio ha convocado formalmente el proceso selectivo para dotar de personal fijo a la Escola Bressol Municipal, integrando cinco puestos de trabajo en la plantilla bajo el sistema de concurso-oposición.
Datos clave
- Plazas
- 5 plazas: 3 técnicos auxiliares y 2 educadores especializados.
- Requisitos
- Grado Superior en Educación Infantil y certificado C1 de catalán.
- Retribución
- 1.353,64 € de sueldo base más 373,27 € de complemento específico.
- Tasa examen
- 24,49 € (6,12 € desempleados; 12,24 € con discapacidad ≥ 33%).
- Plazo
- 20 días naturales desde el día siguiente a la última publicación.
La oferta se divide en dos perfiles: tres técnicos auxiliares y dos educadores especializados (vetlladors). Ambos puestos están adscritos al grupo C1 y contemplan una jornada completa de 35,5 horas semanales, con una retribución bruta mensual de 1.353,64 euros de sueldo base, a lo que se suma un complemento específico de 373,27 euros.
La fase de oposición constará de una prueba teórica tipo test y un ejercicio práctico relacionado con las funciones diarias en la guardería. Solo quienes superen esta etapa podrán presentar la documentación para la fase de concurso, donde se valorará la experiencia previa en administraciones públicas o en el sector privado, así como cursos de formación acreditados que sumen puntos al baremo final.
El proceso incluye una tasa de examen de 24,49 euros, aunque existen bonificaciones importantes: los aspirantes en situación de desempleo pagarán únicamente 6,12 euros, mientras que aquellos con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento abonarán 12,24 euros.
Más allá de estas cinco plazas, el objetivo es constituir una bolsa de trabajo con vigencia de un año, prorrogable a otro más, para cubrir futuras ausencias o bajas inesperadas en la plantilla. El sistema de llamamiento será rotativo para garantizar la igualdad de oportunidades entre todos los candidatos que superen las pruebas.
El plazo para presentar tu solicitud será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente a la última publicación oficial de esta convocatoria. Para participar, es imprescindible contar con el certificado C1 de catalán o demostrar los conocimientos mediante una prueba específica si no se dispone del título.
Los aspirantes deberán adjuntar su currículum, fotocopia del DNI y de la titulación requerida junto al justificante del pago de la tasa. Es fundamental recordar que los méritos evaluables no deben entregarse en este momento, sino que se solicitarán únicamente a quienes superen la fase de oposición para que el tribunal pueda validarlos con precisión.
Para cualquier duda sobre el temario, que incluye desde el desarrollo evolutivo de 0 a 3 años hasta protocolos de salud y seguridad escolar, puedes consultar las bases completas publicadas por la alcaldesa Eva María Martínez Morales.
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